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部署・役職名 | 新規事業立ち上げを推進するビジネスプロデューサー【Fin Tech/Prop Tech・家賃保証業界のリーディングカンパニー】 |
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仕事内容 |
当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から賃貸住宅の入居者の皆さま、 賃貸物件のオーナーの皆さまと不動産管理会社の皆さまに安心や安全を提供している会社です。 DX推進を進めており、顧客企業向けDX推進に向けた新規サービスの開発等を推進頂ける方を募集しています。 【業務内容例】 ・市場・業界動向や顧客(不動産管理会社、賃借人、オーナー等)のニーズ調査をもとに洞察、分析 ・事業価値を考慮したサービスとしてのビジョン・戦略の策定 ・リーンキャンバスなどを用いた事業・サービスの戦略や企画、要件やプロトタイプへの落とし込み ・カスタマージャーニーマップ作成などのユーザー体験定義や、継続的なユーザー調査による改善 ・事業立ち上げからPMFの模索、事業成長における、継続的な進捗把握やマネジメント ・開発進捗や技術的課題を把握し、それにかかわる対応方針決定、マネジメント ・経営層と協業し、サービスリリースやプロモーション計画を立案 <ポジションの魅力> ・少数精鋭体制のため経営幹部との距離が近く、ご自身の考えを形にしやすい環境です ・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも 「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。 |
労働条件 |
■勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分) ■試用期間:3カ月(期間中の条件に変更なし) ■給与:年俸制 ※管理監督者での採用の場合、時間外手当は支給対象外となります。 ※社員の生涯設計を支援することを目的に、職位に関わらず毎月2万円をライフプラン支援金として支給しています。 ライフプラン支援金は、社員の選択により、年金もしくは手当として受け取りが可能です。 ■昇給:年1回 <各種手当> ■家族手当(健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者) ■在宅勤務手当(在宅勤務率50%以上の者) ■通勤手当(上限5万円/月) ■日当(出張時) ※年数回の沖縄出張あり (当社は沖縄で誕生した企業となり、ホームタウンである沖縄にてユーザーインタビューやPOCの対象を比較的容易に集められる為) ■地域手当 ■赴任手当 ■帰省手当 <各種制度> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定年後再雇用制度 ■定期健康診断 ■first call(健康面について24時間相談できる無料サービス) ■福利厚生倶楽部 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金型退職金制度(すべて事業主掛金) ■資格取得奨励制度(合格時に報奨金を支給) ■各種研修制度 部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修(語学、資格、経済、教養)など ■社内公募制度 ■年間休日:120日 ■完全週休2日制(土・日)・祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有休休暇(初年度有休休暇10日/最大有休休暇20日) ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新規事業サービスの立ち上げ~ローンチ迄の経験をお持ちの方・ユーザー要求やビジネスアイデアをシステム要件に落とし込むことができる方 【歓迎(WANT)】 ・事業会社にて、新規事業立ち上げに主体者として関わったことのあるご経験がある方・コンサルティング営業・ソリューション営業経験 ・コンサルティングファームにおける新規事業検討のご経験 【求める人物像】 ・常に最高のサービスの実現を目指し、創意工夫を凝らし、度重なるトライ・アンド・エラーを厭わない方 ・全体戦略を理解し、役割に囚われず、主体的かつ積極的な業務遂行ができる方 ・相手をリスペクトし、ポジティブかつ建設的なコミュニケーションの取れる方 ・未知の分野に対する学びの姿勢・好奇心が旺盛で、自身の強みの磨き上げ・自己成長に積極的な方 |
アピールポイント | シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/21 |
求人番号 | 3972319 |
採用企業情報
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