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【内部統制・コンプライアンス】内部通報に関する調査チーム（課長職）

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【内部統制・コンプライアンス】内部通報に関する調査チーム（課長職）
職種	採用制度企画・組織開発
業種	自動車・自動車部品
勤務地	神奈川県
仕事内容	＜職務内容＞ ■組織体制 ➀内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査　②社内啓蒙活動　③ガバナンス強化の3チームに分かれており、全体で9名の体制です。本求人は、➀内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査　に関するチームへの配属となります。 ■組織についてガバナンスと内部統制の向上は当社の最重要課題の一つであり、その中でも核となるコンプライアンス活動において、教育やコミュニケーション、内部通報（取引先からの通報含む）に関わる調査、課題に対する改善活動を主導するチームです。将来的な当社のコンプライアンス体制の強化に向けて、組織強化を図る目的での採用となります。グローバルに事業を展開する当社の本社部門において、全社的なコンプライアンスに関する経験を積むことができます。今後本組織の体制強化も行いながら、会社全体の取り組みをリードできる環境です。 ■具体的な業務内容＜内部通報に関する調査＞・日産本体だけでなく、日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社等において、質が高く有効な調査と報告、是正策の提案の実施を行う。調査結果の報告先は役員、コンプライアンスコミッティーを含む。　また、是正策や改善策が機能しているかをモニタリングし、その有効性を担保する。・内部通報制度の管理と統制：法令に沿って内部通報制度が運用されているかを担保し、また制度運用上必要な改善を提案し実行する。・内部通報制度に関わる規程やガイド・マニュアルの整備を行う。また、それを日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社も含め展開する。・内部通報制度に関する対従業員のコミュニケーション戦略を立案し実施することにより、倫理的な企業文化を醸成する。＜アピールポイント（職務の魅力）＞・弁護士等専門家と連携した全社的な調査・是正活動を主導できる。・日本は本社機能も含むため、日本コンプライアンス室はグローバルでも重要な位置付にある。・グループ会社、また社内の多くの部門と関わることで、ビジネス戦略、構造、運用についての知識と経験の習得が可能・グローバルやASEANのコンプライアンス組織との協業があり国際色豊かな環境
応募資格	【必須（MUST）】【下記、いずれも必須】・コンプライアンス、内部統制、内部監査等のいずれかの業務の業務経験。(コンサルティング会社で上記領域の業務経験・知見をお持ちの方も可) ・数名のマネジメント経験（プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダーも含む) ・英語力（ビジネスレベル：資料作成、英語会議、資料読み込み）・TOEIC：730点　　※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。　一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。【歓迎（WANT）】・製造業あるいは国際的大企業における法務・コンプライアンス業務の経験（特に内部通報業務）・メーカーにおける勤務経験（特に購買業務）・弁護士資格・役員への報告や対応経験（日本語・英語）・TOEIC：800 ＜求める人物像＞・高い倫理感をもっている（公平、公正であり、トランスペアレント）・前向きでリーダーシップを発揮しつつ、協調性もありDiverise Organizationにおける適合性が高い方・Mindset：Positive ＆ Learner ・環境適応力が高く、変化を受け入れるオープンさがあり、ストレス耐性がある
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/30
求人番号	3972387

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