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部署・役職名 | 【中途採用リクルーター│東京】NYSE上場│世界最大規模の事業用不動産サービスおよび投資顧問会社 |
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仕事内容 |
【会社紹介】 当社はニューヨーク証券取引所に上場し、世界100ヶ国以上、450拠点以上で事業⽤不動産サービスと投資顧問業務を展開するグローバル企業です。⽇本では、全国10拠点、1300名を越える従業員が在籍しています。 国内外の⼤⼿企業を顧客とし、クライアントの事業戦略に合わせて不動産投資のアドバイザリーから不動産管理、オフィス移転からプロジェクト管理・ファシリティマネジメントサービスまで事業⽤不動産の総合サービスを提供し、企業価値向上に貢献しています。 外資系企業ならではのグローバルなネットワークや自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 【部署紹介】 当社の人事部は、4つのチーム(ビジネスパートナー、オペレーションズ、タレントデベロップメントアンドラーニング、タレントアクイジション)で構成され、総勢17名の組織です。 グローバル組織でありながら、人事の主要な機能を日本法人で有しており、さまざまな施策をローカルドリブンで実施できる環境にあります。 それぞれのチームは3-5名のスモールチームですが、その分、一人ひとりが裁量を持ち、自律した働き方をしています。採用チームは5名のチームで、中途採用担当と新卒採用担当の2グループで成り立っています。 中途採用チームは2名のリクルーターと1名のオペレーションアシスタントの3名体制で活動しています。 採用は、経営戦略の中でも人材戦略に係る重要なミッションを担っており、当社にとって必要な人材を採用することで会社の経営を支えたり、成長を促進させることができるやりがいのある仕事内容です。 【業務内容】 採用担当者は、経営陣、また担当事業部のマネージャーやチームメンバーに対し質の高い採用サポートを提供し、当社のブランドを確立し、優れた候補者体験を提供する責任を担っています。事業成長を加速させるため、素晴らしい人材の獲得に励んでいます。 <具体的には> ・担当事業部との関係を構築し、ビジネス目標と人材ニーズを正しく理解する ・採用戦略を立案する ・不動産業界、金融業界、および隣接する業界における専門分野のネットワークと知識を深め、採用活動をリードする ・候補者の母集団を形成し、評価し、担当事業部に対し健全な提案を行う ・採用活動を通じて主要なステークホルダーを巻き込みながら、すべてのビジネスにタイムリーで効果的なエンドtoエンドの採用サービスを提供する ・採用プロセスを通じてデータを活用し、数字に基づいた意思決定と人材の評価に貢献する ・担当事業部と連携し、予算と市場価格の範囲内で報酬パッケージの詳細を決定し、候補者様にオファーを出し、条件を交渉する |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・3~5年以上のフルサイクル採用活動経験をお持ちの方(不動産、金融業界でのリクルーター経験があれば尚良し)・複数チャネルを用いたダイレクトソーシング経験をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・社内、社外ともにステークホルダーとの良好な関係を構築し、意思決定者に影響を与える能力をお持ちの方 ・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル 【歓迎(WANT)】 ・ご自身の実績のみで年間50名以上の採用実績をお持ちの方・グローバル展開する大規模な組織において多国籍環境での業務経験をお持ちの方 ・人材紹介エージェントやヘッドハント企業での就業経験をお持ちの方 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・外資系企業ならではのフラットな組織や完全フリーアドレス制のオフィス等、個性を活かして伸び伸び活躍いただける職場です ・マイクロソフト社のTeamsのチャットを活用して連絡をとっており、リモートワークも可能です ・ワークライフバランスも重要視されており、有給の取得も自由にできます。全社有給取得率は86%以上です ・将来的には人事の他ファンクションへの異動や、ビジネス側への異動も叶えられる環境があります ・中途採用チームは平均年齢32歳の若手が活躍する組織であり、ご実績次第である程度柔軟な裁量権を持ち就業することが可能です |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/21 |
求人番号 | 3972643 |
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