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【生産管理】オリジナルブランド化粧品・健康食品

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【生産管理】オリジナルブランド化粧品・健康食品
職種	生産管理生産管理生産管理
業種	化粧品食品・飲料
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社は自社オリジナルブランドから、「使った⼈が満⾜し、繰り返し使いたくなるような商品」を開発しています。このような商品により売上を伸ばしてきましたが、世の中にはまだまだニーズ、つまり解決すべきお客様の悩みがあります。現在「日本を代表するグローバルメーカー」になるための第二創業期を迎え、これまで以上に新商品開発・販売に注力する必要があり、生産戦略が重要な要素となるため、担当者増員でチーム強化を目指します。本ポジションは、製造パートナーに私たちのこだわりや想いを共有し、お客様に高品質な商品を滞りなくお届けすることがミッションです。量産化することで発生する問題やリスクの解決から安定してお届けするための仕組みづくり、利益を上げるためのコスト削減や原料の調整などをお任せします。今までのやり方を続けるだけでは、飛躍的に成長することは不可能です。自ら「グローバルメーカー」を創る主体者となりご活躍いただける方をお待ちしています。【仕事内容】自社で開発しているオリジナルブランドの化粧品や医薬部外品、健康食品や雑貨等の生産管理をお任せします。取引先生産工場のコントロールをメインミッションとして、企業との交渉、商品の納期管理、商品リニューアル時の開発を担当いただきます。《具体的には》 ■取引先企業への発注、納期交渉、スケジュール管理（OEMメーカー、容器など資材メーカー、印刷会社など） ■原料メーカー開拓 ■新商品の製造委託先開拓 ■取引先工場の生産立会 ■価格交渉【本ポジションの役割】高品質な商品を安定生産し、お客様の元にお届けするためには、関係各所との日々のコミュニケーションが大切です。今後の販売予測と在庫状況を鑑みて、在庫が不足しないようにOEM先への発注や納期管理を行っていくためにも、国内外のメーカーや工場と連携を図り、関係を築いていただきたいと思います。また、業務を行う中で、「こうした方が効率が上がるかも」「こんな業務フローにしてみたらどうだろう」とより良い生産工程・体制を構築できるよう、積極的にアイディアを発信していただくことも期待しています！社外だけでなく、社内の各担当間での会話も多いポジションですので、意見交換をしながら、より良い生産体制を構築してください。【環境】商品部配属 ◇配属部署は5つのチームで構成されており、30名程のメンバーが在籍 ◇20～30代の社員が活躍中！各担当間で連携しながら案件を進めています　 ◇副社長直下のため、経営層と近い距離で業務に取り組める環境です【先輩社員の例】前職が営業職で生産戦略においては未経験で入社した20代のメンバーは入社1年目で当社のヒット商品の生産戦略を1人で任され、その後本人の希望もあり既存業務に加えて新規事業の卸関連の担当として業務範囲を広げて活躍中。【研修期間】入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京都アクセス︓東京メトロ銀座線・東⻄線、都営浅草線東銀座駅駅直結【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩1時間）【給与】年収：504万円～1,068万円＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）月給：42万円～89万円 ※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※その他資格手当あり ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件 ◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定 1,500万円～（部長クラス、最年少26歳／平均33歳） 1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、最年少32歳／平均40歳）　 780万円～1,200万円（リーダークラス、最年少26歳／平均35歳） 600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、最年少27歳／平均36歳） 504万円～702万円（メンバークラス、最年少24歳／平均29歳）【昇給】年2回（4月/10月）【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給 ※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。＊【社歴給】【社会経験歴給】の定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた【職級給】【能力調整給】の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現。＊給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有【待遇・福利厚生】・当社オリジナル社内研修制度　→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など・ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日提供）・服装自由・MVP制度　→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与・インセンティブポイント制度・チーム目標達成インセンティブ制度・サンクスカード制度・部活動制度・支度金制度　→通勤圏外（規定有）から入社される方には支度金（10万円）引越し代（上限15万円）航空券代（実費負担）支給・選択制確定拠出年金制度・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）・交通費全額支給(規定有) ・２ヵ月に１度親睦会（全額会社負担）・定期健康診断（全額会社負担）・家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象）・商品企画コンテスト　→「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。・永年勤続表彰制度・各種手当有り（出張手当、地域手当）・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）・社内ウォーターサーバー完備【休日・休暇】年間休日：127日 ※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2024年度は9連休） ◇年末年始休暇（2024年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
応募資格	【必須（MUST）】法人営業経験をお持ちの方＼生産管理経験者優遇◇業界・職種未経験の方歓迎！／ ※取引先との信頼関係の構築、適切な交渉力が必要になりますので、営業のご経験を活かせます！【歓迎（WANT）】・生産管理のご経験・OEMメーカーでのご経験・化粧品業界でのご経験・過去の職種や研修等で、商品の製造工程に関わる仕事に携わったことがある方【求める人物像】・コミュニケーション能力、交渉・折衝能力をお持ちの方・スピード感を持って業務を進められる方・自社商品に誇りを持ってお仕事に取り組める方・自分の力で利益を上げてグローバルメーカーを創りたい方
アピールポイント	ベンチャー企業上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/22
求人番号	3972839

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株式会社北の達人コーポレーション

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