転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事（人材育成担当） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社の人事・人材育成担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■教育体系・人材育成計画の企画、立案 ■人材育成、活用の課題の把握と解決 ■新入社員研修、階層別研修の企画、立案、運営 ■研修登壇、研修資料作成に関する実務（講師として、研修の運営にも携わっていただきます） ■自己啓発支援に関わる企画、立案 ■社内外関係者との調整 ■研修データ管理、受講生のデータ活用 ■教育予算の予実管理 ※リーダー候補の採用となります。 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 通勤手当（全額支給）、住宅手当、時間外手当 等 企業年金、退職金、契約保養施設の利用、財形貯蓄制度、社員持株会制度、団体保険、共済会等 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、創立記念日（6月4日）、年末年始（12月28日～1月4日）、有給休暇（初年度は入社時期により、以後勤続年数に応じて最高20日）、慶弔休暇（結婚・忌引）、育児・介護休業制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】下記のご経験をお持ちの方■同規模事業会社で研修の企画・立案・運営・講師業務の実務経験（新入社員研修・階層別研修など） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/22 |
| 求人番号 | 3972983 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 建設 エネルギー
-
- 【実績】：計10回以上の受賞歴あり（社内：MVP/準MVP/敢闘賞) 豊富なキャリアアドバイザー経験と、リクルーティングアドバイザー経験、建設・不動産業界における知識を活かし貴方様の転職を成功に導きます。
- (2022/04/21)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です