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部署・役職名 | 'リーガル・コンプライアンス部(3) |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
リーガル・コンプライアンス部のシニア管理職として、セントラルコンプライアンス業務、エラー事象発生時の対応を含むオペレーショナルリスク管理等を担当する特定のグループ又はチームのリーダーとして統括し、これらの業務をリードする。 【職位レベル(当社基準)】 エグゼクティブ・ディレクター相当 【従事すべき業務の変更の範囲】 その他当社業務全般 |
労働条件 |
■給与形態 月給制 ■就業場所の変更の範囲 本社および国内支社、海外拠点 ■有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む) 就業規則に従い、会社業績、職務の種類、担当業務の内容、勤続年数、人物、能力、勤務成績等を考査して検討する |
応募資格 |
【必須(MUST)】 アセットマネジメント業界におけるコンプライアンス業務を含む就業経験(5年以上)、マネジメント経験(3年以上)【歓迎(WANT)】 ビジネスレベル以上の英語力 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/10/31 |
求人番号 | 3973126 |
採用企業情報
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