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【厚木/R＆D】HRビジネスパートナー ※ポテンシャル重視 （一般層 担当職）
年収：応相談
採用企業案件
日産自動車株式会社
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- 資本金605,813百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【厚木/R＆D】HRビジネスパートナー ※ポテンシャル重視 （一般層 担当職） |
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| 仕事内容 |
＜職務内容/Main Tasks＞ R&D人事部にて、以下の人事・採用業務のうち、いずれかに携わって頂きます。 ・評価関係業務 ・異動関係業務 ・タレントマネジメント関係業務（将来のリーダー選抜・育成） ・新卒採用関係業務 ・中途採用関係業務 ＜R&Dとは？＞ 日産自動車の研究開発部門で、未来の車づくりに取り組んでいます。例えば、自動運転技術の開発、EV自動車の開発など、まだ世に出ていない自動車開発を行う技術集団が集う部門になります。 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 電気自動車、自動運転技術などにおいて高い技術力・商品力を持つ「技術の日産」を担うエンジニアを採用し、育成していくことで、会社に貢献することを実感できる仕事です。若手も多く活気ある職場であり、人事としての成長をお約束できる環境であると自負しております。 ＜厚木勤務の魅力＞ 厚木市・海老名市・相模原市・町田市などから通勤している社員が多く在籍しております。これらのエリアは、都心へも30分程度行ける上に、再開発中で街並みきれいな駅が多く、福祉・子育て支援が充実しています。また、ショッピングモールやアウトレットなども多く建ってきており、一人暮らしにも、ご家族との暮らしにも最適なエリアです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■MUST・人事・採用領域での2年以上の業務経験 ・フットワーク軽く関係者とコミュニケーションを取れる方 ・論理的思考力 ・オーナーシップをもって自律的に物事を解決していく力 ■TOEIC：730 【歓迎（WANT）】 ・自動車ビジネスへの興味＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞ 多様な関係者と円滑にコミュニケーション・連携を取ることが出来る方。フットワーク軽く、クイックにアクションを取ることが出来る方。論理的思考力に基づき、課題解決を進めることが出来る方。上位者からの指示を待つのではなく、オーナーシップをもって自律的に物事を解決していける方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/07 |
| 求人番号 | 3973237 |
採用企業情報
- 日産自動車株式会社
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- 資本金605,813百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月日】1933年12月26日
【代表者】内田 誠
【本社所在地】神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
【資本金】6,058億1,300万円
【従業員数】単独：24,034名 連結：133,580名（2024年3月31日現在）
【事業内容】
自動車の製造、販売および関連事業
【当社について】
日産自動車株式会社は1933年に神奈川県横浜市に設立され、現在、
日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を持っています。そして、
160以上の国や地域で商品・サービスを提供しています。
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