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　【人材開発コンサルタント】リーダー育成・組織変革に向けた組織人事のプロフェッショナル

年収：800万～ 1300万

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部署・役職名	【人材開発コンサルタント】リーダー育成・組織変革に向けた組織人事のプロフェッショナル
職種	人材開発・人材育成・研修組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	▼業務詳細最初の数年間は、当社のアセスメントプログラムへの登壇実績と経験値を積み、ゆくゆくは同サービスのグローバル展開を推進いただきます。 ①アセスメントプログラム（リーダー選抜、リーダー育成）への登壇　行動科学の考え方をベースに設計されたシミュレーション型のプログラムに、アセッサー（講師）として登壇いただきます。受講者の言動を客観的に観察し、適性や知識、行動や能力の特徴を測定。実際にリーダーという役割を背負った場面でも能力を発揮できるのか、その再現性を科学的に予測します。　ゆくゆくは当社アセスメントサービスの海外展開を統括コンサルタント＆伝道師（エバンジェリスト）として推進いただきます。 ②アセスメントコンテンツの翻訳・作成、開発支援　当社アセスメントサービスをフル英語で実施できる体制を構築するにあたり、英語版教材などコンテンツの作成や商品開発を担っていただきます。 ③海外アセッサーの発掘と育成支援　当社アセスメントサービスをフル英語でデリバリーできる海外アセッサーの発掘と、養成コースの企画・実施を担っていただきます。その他、ご経験や適性に応じて下記の業務もお任せいたします。 ●能力開発トレーニングの企画、設計、登壇 ●コンサルティング業務 ●その他グローバル展開を見据えた新商品やサービスの開発 ------------------------------------ ▼弊社について変化や競争が激しい経営環境が続く中、企業間競争の優位性は「人事・人材開発戦略」のあり方が成否を大きく分ける時代となっています。それに伴い、「人と組織」に関するテーマは各社にとって最重要課題として取り上げられており、クライアント様からの弊社に対する期待感も年々高まっていることを実感しています。弊社は「組織の中で真に成果を上げ続けることができる優秀なリーダー」を発掘・選抜、そして育成するための仮説と検証を長年繰り返し、一般論や学術的な理論に留まらない「実践知」を大切にサービスを提供し続けてきました。お客様に伴走し、一緒に考えながら走り続けてきた結果、高いご評価をいただき、多くのお客様と長いお付き合いをさせていただいております。 ▼募集ポジションについて現在「第二創業期」を迎えている弊社では、世界に必要とされるリーダー選抜・育成コンサルティング会社を目指しています。その中で、まずは人材アセスメントを軸とする英語版人材サービスを、国内外の企業に対して自信を持って提供できる体制づくりを進めております。我々と共に、グローバル事業を更に加速させ、将来グローバル事業推進の責任者としてご活躍いただける方を募集しております。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）休日　　：土日祝日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔残業　　：あり（月30時間程度　※繁閑の差あり）給与　　：年俸制、想定年収720万円～1,000万円程度給与改定：年1回（4月）通勤手当：実費支給（上限月額50,000円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険福利厚生：書籍代支給（5,000円/月）、チーム会費支給（5,000円/月）、フリードリンク、確定拠出年金制度、引越支援制度、リロクラブ加入＜給与イメージ＞想定年収720万円を最低保障として、研修への登壇日数や会社への貢献度合いにて昇給。 ※例（年間120～150日登壇した場合）初年度　720～900万円 2年目　750～900万円 3年目　800～950万円 5年目　900万～1,200万円 7年目　1,300万～2,000万円
応募資格	【必須（MUST）】・語学力（日本語・英語）ネイティブレベル　※英語で思考できる水準。目安：TOEIC900点以上または同水準の経験・マネジメントの実務経験【歓迎（WANT）】・組織・人事・人材育成に関わるコンサルティング業務経験・研修講師としてのファシリテーション経験・商品開発・企画業務経験・異文化マネジメント実務経験【求める人物像】・中長期スパンで新たな事業を一緒に育て、伴走していただける方・一緒に成長していける向上心のある方・新事業のため、役割を限定せずに主体的に行動できる方・組織開発やリーダー育成に関する思い入れやこだわり、確固たるビジョンを保有している方・自身の思いや実践知を世の中へ発信したいと考えている方・多角的な視点から人事・人材開発関連でのプロフェッショルを目指している方会社としてもリーダー育成や人材アセスメントに関する業界ポジションを保持しており、上場企業、大手企業を相手にビジネスができることや、思いと志さえあれば、あらゆることに対して自由裁量権が極めて大きいため、活躍の場を広げたい方には最適なフィールドであると確信しています。
アピールポイント	女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実新規事業マネジメント業務なし
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/22
求人番号	3973420

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