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部署・役職名 | 【本部マネージャー候補/横浜勤務】マネジメント経験を活かせる / 神奈川県内で23の事業展開|地域を福祉分野中心に支える|転勤なし |
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仕事内容 |
~法人10社以上で構成されるグループ管理本部のマネージャー候補募集です。~ 新横浜の管理本部(事業開発部・総務部・経営企画部・人事企画部等)におけるマネジメント業務 【業務内容】 新規事業の計画から実行までの舵取り 経営戦略の立案の実行 人事戦略の立案と実行 等、適性を考慮しお任せする業務を検討いたします。 当社は、産前産後ケア事業・小規模認可保育園・企業主導型保育園・認可保育園・児童発達支援・放課後等デイサービス・重心児専門放課後等デイサービス・相談支援事業・障がい者向け在宅支援サービス・就労継続支援B型事業所・就労継続支援A型事業所・訪問看護リハビリステーション・訪問診療・訪問マッサージ・小規模デイサービス・リハビリ型デイサービス・訪問入浴・特別養護老人ホーム・ナーシングホーム・高齢者向け配食サービス等、多岐にわたる事業を手掛けています。 これらの事業に従事する現場スタッフの皆様が目の前のご利用者様の支援に集中できる体制を整え、より多くの課題解決のために後ろから会社を支えるのがグループ本部の役割です。 そのグループ本部の各部署において、5~20名程度の部下のマネジメントを行っていただける方を募集しています。 【企業理念】 当社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念として掲げています。 人々が地域で生活する上で立ちはだかる課題を事業の力で解決していくのが私たちの仕事です。 人事方針としては、何をやるかも大事ですが、実は働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかにも大きく影響します。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと考えています。 ■主な実績紹介 ・神奈川県内の福祉事業拠点数No.1 ・※東京商工リサーチ調べ(2023年3月時点) ・※神奈川県内に本社がある法人における県内の福祉事業等の拠点数 ・※同一住所において複数の機能を有している拠点については、一拠点とカウントする ■ビジョン 地域を支えるために、私たちは「THE50」というビジョンを掲げています。 50の事業を生み出し、50人の経営者がそれを経営し、50億円の利益を出せるくらい地域で活躍するグループを目指しています。メンバーが責任者になり、事業を作っていく。 世の中に必要とされる事業を考え、次々事業を立ち上げ、経営を担う人材が育っていき、社内起業をしていく。今後も地域のインフラになるべく、新規事業の立ち上げを行っていきます。 【募集背景】 事業拡大に伴う本社機能充実のため |
労働条件 |
勤務地:横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7F 各線「新横浜駅」より徒歩3分 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(6カ月) 就業時間:変形労働時間制(1ヶ月単位) 総労働時間(1ヶ月):161時間00分~177時間00分 コアタイム:10:00~16:00 <勤務時間例> 9:00~18:00、10:00~18:00、 9:30~17:00、8:00~16:00、10:00~16:00 休日:土日祝日休み、年末年始休暇(5日程度) ※令和5年の年間休日:120日 残業:あり(月平均20時間) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■年末年始休み ■有給休暇 (法定通り) ※有給消化率76.20% (2020年12月~2021年11月) ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■受動喫煙体制 ・敷地内全面禁煙(スタッフは全員非喫煙者です) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・マネジメント経験(業界、部下の人数は問いません)*実際に異業界から入社し、マネジメント経験を活かして活躍している社員が多数おります どうしたらより多くの方にサービスをお届けできるか、どうしたら会社の利益が上がるか、どうしたら従業員が生き生きと働くことができるか、そういったことを自ら考え、最速で実行するためにチームのメンバーに仕事を割り振り、結果をもとに改善のサイクルを回し続けることができる方。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/23 |
求人番号 | 3974006 |
採用企業情報
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