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【デジタルバンク／人事労務マネージャー】最先端のテクノロジーを活用したデジタルバンクのメンバー募集
年収：応相談
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株式会社みんなの銀行
- 会社規模101-500人
| 部署・役職名 | 【デジタルバンク／人事労務マネージャー】最先端のテクノロジーを活用したデジタルバンクのメンバー募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 ■みんなの銀行の労務、具体的には給与計算や手続き、勤怠管理などの労務全般のチームを率いることができる人財を募集しています。少ない人数で対応しているため、チーム全体の進捗管理を行うと共に、担当としても一定の業務を担っていただきます。 ■労務業務の効率化を積極的に進め、関係各所への調整も実施いただきたいと考えています。また、関連法規を理解したうえで、効率化の提案、関係各所への調整を実施していくことも期待しています。 ■みんなの銀行は設立されたばかりの企業で、今後も「デジタルバンク」として成長を続けていくための新しいビジネス領域の開拓やそれを担うシステムの開発等、様々なチャレンジを継続していきます。そのチャレンジを縁の下から支えていくという重要な役割を担っていただきたいと考えています。 【業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理（直接雇用者及び出向者の勤怠管理） ■社会保険・労働保険関連業務 ※社会保険手続きのうち一部は外部（社会保険労務士）へ委託しております ■入退社手続き ■雇用契約管理 ■福利厚生に関わる事務業務（保険加入手続きや慶弔対応等） ■人事データ・労務データを人事システムから抽出しての各種報告書類作成 【みんなの銀行について】 弊社は全国のデジタルネイティブ世代と呼ばれる若年層の方に新しい金融サービスをお届けする国内初のデジタルバンクです。 従来のネット銀行とは異なり、口座の開設から送金、ローンの借り入れ等の金融機能のすべてがスマートフォン1つで完結することはもちろんのこと、サービス、システム、業務プロセス等すべてを次世代のユーザーにサービスを届けやすくするためにゼロベースで設計・構築をしています。 国内ではじめて、銀行の勘定系システムをパブリッククラウド上に構築し開発をおこなっており、非常にチャレンジングな取り組みとして、業界内外から注目いただいております。 本プロジェクトのビジョンに共感し、持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。 私たちと一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。 ＜Mission＞ みんなに価値あるつながりを。 ＜Vision＞ 世の中のヒト、モノ、オカネ、情報 を「つなぐ」存在として、銀行というビジネスドメインの先にある「新しい金融機能」の提供を通じた新たな価値を創造する。 ＜Value＞ 「銀行らしさ」からの脱却 「ユニーク」へのこだわり 「信じて、頼られる」 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 ※当初6か月間は嘱託有期雇用になります。 【勤務地】 福岡：福岡市中央区西中洲 【勤務時間】 フレックスタイム制もしくは裁量労働制のいずれかを選択 ▼フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：8時間 ▼裁量労働制（一定条件を満たした場合選択可能） みなし労働時間：8時間30分/日 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、 有給休暇、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業、看護休暇 【福利厚生】 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・時間外手当 ・役割手当 ・通勤手当（当社規定に基づく） ・住宅手当（当社規定に基づく） ・在宅勤務手当（当社規定に基づく） ・確定拠出年金 ・従業員財形預金 ・従業員持株会 ・育児/介護休業 【制限理由 / 対象年齢補足】 ・省令1号適用：定年60歳のため、59歳以下を対象としております |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感と実践【推奨】 ■給与計算や社会保険手続き等の知識・経験（経験年数：5年以上～） ■勤怠管理経験 ■人事システムの利用経験 ■基本的なPC（Word・Excel）操作ができる方 ■迅速かつ正確に事務処理ができる方 ■コミュニケーションスキルがある方（従業員と接する機会も多いため、相手の立場に立って説明・対応できることを期待します） ■多様なステークホルダとの関係構築力 【歓迎（WANT）】 ■給与計算アウトソーシング会社での給与計算経験がある方■事業会社での人事経験（特に事業立ち上げフェーズから拡大フェーズでの経験）がある方 ■労務業務を担当するなかで、業務の効率化や制度変更に伴う運用効率化等の給与計算フロー、手続きフローの見直し経験または検討経験がある方 ■人事システムの導入・システムの変更への対応経験がある方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 3974357 |
採用企業情報
- 株式会社みんなの銀行
- 会社規模101-500人
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会社概要
【設立年月】2019年8月15日
【代表者】取締役会長 藤井 雅博
取締役頭取 永吉 健一
【資本金】255億円（資本剰余金含む）
【本社所在地】福岡市中央区西中洲6番27号
【株主】株式会社ふくおかフィナンシャルグループ（100%子会社）
【当社について】
みんなの銀行は2021/5/28にまったく新しい次世代銀行としてサービス提供を開始した、国内初のデジタルバンクです。
私たちが目指しているのは、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい商品や価値を提供できる銀行の在り方です。
本プロジェクトのビジョンに共感し、そして持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。
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