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部署・役職名 | ◢部長職◢分譲住宅の意匠設計/年収800~1000万円/土日祝休み*残業20H以内/転勤なし |
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≪当社について≫ 用地仕入・販売を手がける「さくら地所」グループの一員である「さくら建設」。 開発設計・土木工事・建築設計・建築工事・リフォーム&リノベーションの5事業が連携した「永住コンセプト」の家が評価され、 新築分譲住宅・注文住宅ともに着工件数が増えています。 ≪当社の魅力≫ ◎親会社からの受注がメインで安定性と無理のない働き方が叶う ◎19時でPCがシャットダウン!残業20h程度 ◎年間休日117日+5日(計画年休) ◎管理職ポジション+賞与4か月分と収入UPが可能 ≪業務内容≫ 分譲住宅を中心にした基本設計・意匠設計をお任せ致します。 分譲地にどのような街づくり・家づくりをしていくのかという企画構想段階からご参加いただきます。 (業務割合:基本設計30%・意匠設計60%・工程管理10%) ・新築分譲住宅に伴う工程管理(基本:建築部) ・スタッフの作成図面の法令、収まり等のチェック 施工関係は施工管理部門が担当するため、設計業務に専念できます。 またマネジメント経験を活かして責任者として部門のとりまとめ、マネジメントも担っていただきます 工法は木造軸組工法の分譲戸建て住宅になります。 横浜・川崎がメインとなります。また、都内の現場も対応いただく可能性がございます。 ★分譲住宅シリーズ LAGRAS 同社の「ラグラスシリーズ」は、顧客の想いを第一に考え、卓越した技術と経験で設計・施工からリフォームまで一貫し行う上級グレードシリーズです。 顧客の大切な場所を提供することに責任の重さを感じ、ベストなプランを提案しています。 美しく、長持ちする人生の舞台として愛せる家を徹底して追い求めており、その想いが顧客の夢を形にしています。 ★バランスの取れた働き方 親会社からの受注がメインとなるため案件のコントロールができるため、無理なく働くことができます。 また19時にはPCが自動的にシャットダウンされるなど長時間の残業を防止しています。 (残業する場合は申請が必要) ★休みやすい風土 子育て世代が多く時短や有休など取得しやすい雰囲気で、転職者からは『家族との時間が増えた』との声も。 また、現在年間休日117日としていますが、2025年から120日に変更予定と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 6か月(条件の変更はありません) 【勤務時間】 9:00~18:00 ※残業は月20hほど 【勤務地】 本社/神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-2-12 東急田園都市線「宮前平駅」または「たまプラーザ駅」よりバス5分 ※車通勤可 【給与】 月額(基本給):500,000円~625,000円 【予定年収】 800万円~1,000万円 【昇給】 年1回(4月) ※物価高騰に伴い2023年は7%、2024年は5%昇給しております。 【賞与】 年2回(6月・12月) ※4.0か月分 【制度・福利厚生】 ◎各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◎通勤手当(当社規定による) ◎退職金制度(401k制度適用) ◎人材研修 ◎海外研修 ◎オフィス内禁煙 ◎社宅制度(当社規定による) ◎資格取得支援制度※実績あり 【休日・休暇】 ◎完全週休2日制(土日) ◎GW休暇 ◎夏季休暇(9日 ※2024年実績) ◎年末年始休暇(8日 ※2023年実績) ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇 【その他制度】 ◎監督手当、役職手当 ◎社員旅行 ◎時短制度(全従業員利用可) ◎出産・育児支援制度(全従業員利用可) ◎継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・1級もしくは2級建築士の資格をお持ちの方・設計のご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 木造もしくは戸建て住宅の取り扱い経験 |
アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/10/30 |
求人番号 | 3974517 |
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