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B2B事業における人事戦略関連担当

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 B2B事業における人事戦略関連担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 <お任せすること>
配属予定組織では、法人事業における人事・人財開発に関する方針・戦略策定、ならびに組織・人事に関するオペレーションを行っています。
これまでのご経験を活かしながら、人事・人財開発の方針・戦略策定に関わる領域をメインでご担当いただきます。

＜具体的には＞
以下の業務を担っていただきます。
・人事戦略の策定/実行
法人事業の戦略ならびに社内外の状況を踏まえ、中長期的な観点で人材の確保/育成/配置に関わる戦略の策定・実行

・要員計画/管理
現状と、あるべき人財ポートフォリオのギャップを定量的に把握し、HRテックを用いた新たな情報基盤の構築ならびに各種分析の推進

それぞれの業務において、コーポレート部門や関係部門と連携しながら、業務を進めていただきます。
各組織の責任者など、役職者とのコミュニケーションもお任せします。
応募資格

【必須（MUST）】

・人事施策の企画/立案/推進業務経験（3年以上）
・コミュニケーション能力（社内外のステークホルダーへの説明・承認やプロジェクト推進の経験など）
・OAスキル（PowerPoint 資料作成経験、Excel vlookupなどの関数利用経験）

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/10/22
求人番号 3975500

採用企業情報

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