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| 部署・役職名 | グループサステナビリティ経営の企画業務 |
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| 仕事内容 |
■同社の経営企画部にて下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） ・上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応 ■同社のサステナビリティ推進体制： ・サステナビリティ委員会：機関決定の場として、サステナビリティ経営の推進に向けて、その取り組み全般を所管。 ・経営企画部（サステナビリティ企画室）★今回の配属先：環境・社会課題解決と持続的成長の両立に向け、同社のサステナビリティ経営の基盤整備、戦略の企画立案・推進を担う。 ・サステナブルビジネス部：お客様向けの企画、プロダクト開発、推進を担う。 【配属先情報】経営企画部ーサステナビリティ企画室（約23名） ー企画グループ（約15名）★今回の配属先グループ ー環境社会グループ（約8名） ※各担当分けをしておりますが、サステナビリティの課題は横断的であることが多いため自身の担当領域のみならず、幅広くご担当いただくことを想定しております。 【ポジションの魅力】 ・サステナビリティ領域は、会社のリスク管理・規制対応・ビジネス戦略の観点から重要な位置づけをされております。 明確な正解がない故に難易度の高い業務となりますが、Gr内でも重要度の高いポストとされており経営層との距離が大変近く、自身の考えが会社の大きな意思決定にもつながる環境です。 同社の大きな基盤にて、社会への大きなインパクトのある本ポジションにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております！ 【ミッション・役割】 ・環境、社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進 ・社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、同社の企業価値向上に貢献 【募集背景】 ・同社は、パーパス（存在意義）である「世界が進むチカラになる。」のもと、 持続可能な環境・社会がグループの持続的成長の大前提であるとの考えのもと、 環境・社会課題の解決とグループの経営戦略を一体と捉えて価値創造に取り組む、サステナビリティ経営を実践しております。 ・気候変動対応では、本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、 投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示し、さらにグローバルのイニシアティブの議論もリードしており、再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスのリーグテーブルで世界トップクラスです。 ・サステナビリティ領域は気候変動はじめ、生物多様性・自然資本、 サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本等のテーマの重要性が高まっており、グループとしても取組みを本格化させるべく専門知識と高いモチベーションを持って、グループ・グローバルに施策を牽引する人材を募集しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■サステナビリティ、ESGの関連分野での経験がある方 ■大企業や公的機関で、関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験がある方 ■業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC860点以上） （歓迎要件） ・金融機関、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/22 |
| 求人番号 | 3975879 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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