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部署・役職名 | プライム上場企業【グループ採用戦略立案/新卒・中途採用業務】 |
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仕事内容 |
【事業概要】 「すべての人にインターネット」という強い思いのもと、インターネットに関連するさまざまなサービスをお届けしています。 人の暮らしと産業を支える、インターネットの「基盤」を提供 インターネットビジネスを手掛けるお客様へ、インターネット上の住所ともいえる「ドメイン」や、データを保管するための「レンタルサーバー、クラウド」、インターネット接続のための「プロバイダー」などといった、インターネットの基盤となるサービスをワンストップでご提供します。 ■インターネットインフラ事業 ■インターネット広告・メディア事業 ■インターネット金融事業 ■暗号資産(仮想通貨)事業 これら4つの事業領域で日本のインターネットを支え、 世界に通じる、世の中になくてはならない総合インターネットグループ企業を目指します。 設立:1991年5月24日 資本金:50億円(2023年12月末日時点) 株式 :東京証券取引所 プライム上場 【業務内容】 同グループは現在、110社、7,700名ほどの仲間が働いています。 今回お任せしたいお仕事は、同グループの“人”に関わる幅広い業務を担っている「グループ人事部」にて、同グループの採用戦略担当として、戦略立案から実行まで一貫してリードしていただくお仕事になります。 今までのご経験を発揮頂きたく、是非私たちと一緒に、インターネット業界の未来を創る仲間の採用活動にお力を貸してください。 【募集背景】 昨年人事の体制が変わり、これまで親会社本体の人事の役割と、グループ会社の支援の人事の役割と2軸で動いておりましたが、今後、本体の採用に注力する方と、グループの支援をする方で、役割を明確に分割していくことになりました。 今回のポジションはグループ採用支援のほうにご従事いただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ①新卒採用 「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型トップクラス採用」などのAI人財新卒採用活動、 採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。 ■採用戦略の企画・実行 ■各施策のプロジェクト管理 ■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施 ■会社説明会/インターンシップの企画立案、実施 ■採用要件定義 ■候補者募の集団形成(エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓) ■採用DXやAI活用 ■採用ブランディング活動 ②中途採用 各事業責任者とのAI人財採用要件定義~紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。 ■採用戦略の企画・実行 ■各施策のプロジェクト管理 ■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施 ■採用要件定義 ■候補者募の集団形成(エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、リファラル、求人広告媒体、新規チャネルの開拓) ■採用DXやAI活用 ■採用ブランディング活動 ③同グループ横断エンゲージメント施策 ■グループ横断でのエンゲージメント施策(グループイベント)やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。 【業務の魅力】 ■変化の激しい文化の中で採用担当者としてグループの成長を肌で感じていただける環境でございます ■手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます ■AIやRPAの活用、最新トレンドや採用手法を用いての採用活動に注力する環境でございます ■幅広い採用チャネルで採用担当としてのスキルアップを目指せる環境でございます ■自社サービスを抱える企業の採用担当として専門領域をもってご活躍いただけます |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】■新卒及び中途採用における5年以上の経験 ■多様な採用チャネル(オンライン・オフライン)の利用経験 ■採用プロセスの企画、実行、評価の全段階を管理した経験 ■採用市場に関する深い知識とトレンドの分析能力 ■多岐にわたる職種での採用実績 【歓迎要件】 ■人材紹介会社での採用コンサル経験 ■IT企業やメガベンチャーでの採用経験 ■マネジメント経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/22 |
求人番号 | 3976206 |
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