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部署・役職名 | 人材開発・企画(研修関連業務)【東京本社】 |
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仕事内容 |
【期待する役割】 人事総務部 人材開発・企画グループにて以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 1) 既存研修の運営、継続的なブラッシュアップ 各種研修の運営事務局(受講者のスケジュール管理、会場確保、当日の運営、実施後の受講者フォローなど)および次回開催時に向けて必要なブラッシュアップ 2) 新規研修の企画 ゆくゆくは、新規の研修を企画いただくことも想定しています。 3) 研修の受講履歴管理・保有資格管理 【魅力】 当社では、人のSANYOを掲げ、2024年より「SANYOアカデミー」を本格スタートさせました。 研修担当の業務は、単に研修を企画・運営することだけでなく、会社全体の風土を変えていくことにあると考えています。 人材育成、自ら学ぶ企業風土の醸成という観点から、当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいと、面白さがあります。 【組織構成】 人事総務部 人材開発・企画グループ 人事総務部長1名、人事総務部 人材開発・企画グループ グループリーダー(課長相当)1名、総合職2名 【働き方】 ・平均残業時間:10~30時間程度/月 ・リモートワーク制度:有(週2回を目安に可) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】※履歴書へお写真添付をお願いいたします■人事部署での経験、もしくは人材育成に関わった経験 ■社会人経験3年以上 ■コミュニケーション能力がある方(自部署・他部署を問わず、周囲と協力して業務を推進できる方) 【歓迎要件】 ●人事制度の設計・運用・浸透などに携わったご経験 ●自社の教育研修の企画~実施までのご経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/22 |
求人番号 | 3976207 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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