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| 部署・役職名 | 人材開発・企画（研修関連業務）【東京本社】 |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 人事総務部 人材開発・企画グループにて以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 1） 既存研修の運営、継続的なブラッシュアップ 各種研修の運営事務局（受講者のスケジュール管理、会場確保、当日の運営、実施後の受講者フォローなど）および次回開催時に向けて必要なブラッシュアップ 2） 新規研修の企画 ゆくゆくは、新規の研修を企画いただくことも想定しています。 3） 研修の受講履歴管理・保有資格管理 【魅力】 当社では、人のSANYOを掲げ、2024年より「SANYOアカデミー」を本格スタートさせました。 研修担当の業務は、単に研修を企画・運営することだけでなく、会社全体の風土を変えていくことにあると考えています。 人材育成、自ら学ぶ企業風土の醸成という観点から、当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいと、面白さがあります。 【組織構成】 人事総務部 人材開発・企画グループ 人事総務部長1名、人事総務部 人材開発・企画グループ グループリーダー（課長相当）1名、総合職2名 【働き方】 ・平均残業時間：10～30時間程度/月 ・リモートワーク制度：有（週2回を目安に可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※履歴書へお写真添付をお願いいたします■人事部署での経験、もしくは人材育成に関わった経験 ■社会人経験3年以上 ■コミュニケーション能力がある方（自部署・他部署を問わず、周囲と協力して業務を推進できる方） 【歓迎要件】 ●人事制度の設計・運用・浸透などに携わったご経験 ●自社の教育研修の企画～実施までのご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/22 |
| 求人番号 | 3976207 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- ▶「管理部門・バックオフィスのご転職」を専任で担当しており、これまで【2,500名以上の面談実績】がございます。 ▶【業界職種横断】でお一人お一人に合わせた最適なキャリア提案が可能です。【国家資格キャリアコンサルタント】の資格も有しております。安心してご相談いただければ幸いです。
- (2023/01/19)
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