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情報システム系エンジニア、DX推進者管理者候補、担当者

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採用企業

部署・役職名	情報システム系エンジニア、DX推進者管理者候補、担当者
職種	情報システム・社内SE
業種	ソフトウエア
勤務地	北海道愛知県福岡県
仕事内容	【当社について】当社アイシン・ソフトウェアは、ソフトウェア開発を一手に担うプロフェッショナル集団です。全国に広がるネットワークのもと、高度な技術力と独創的な発想で、新しいモビリティ社会の構築に貢献していきます。【募集背景】当社はこれまで、車載ECUのソフト開発を中心に業務を進めておりました。近年の会社状況の急激な変化、及びコロナ渦による業務スタイルの急激な変化により、業務効率を最大限にするために、デジタル化とDXが急務と認識しています。既存の業務がある中で必要な人材を集め、環境変化への対応を進めていますが、行き届いていない現状があります。各種プロジェクトなど手薄になっている業務を含め、増員により正常化を図りたいと考えています。今後は、個々のサービスの構築だけでなく、それらを連携させる事も急務となっています。キャリア採用者の方は、当社がこれまでやれてこなかった開発手法の提案・推進を期待しております。【仕事内容】情報システム部門として・社内ネットワーク設計、保守・社内ITセキュリティ対応、IT資産管理、ヘルプデスク、各種申請処理・社内データベース基盤構築、保守・社内DX推進 ①社内ネットワークインフラ監視、改善、仕様変更、レベルアップに伴う作業全般（予算化、合意形成、設計、構築作業、保守、業務効率化検討） ②社内ITセキュリティルール順守のための監視、周知徹底、ユーザーサポート、PCなど端末状態監視、ライセンス保有状況管理・点検、これらに必要な業務プロセス改善 ③社内データベース基盤の設計、構築、保守（これから本格化するため検証から開始、外部知見取り入れ活用） ④社内デジタライゼーション化推進、DX化推進（業務効率化、市民開発推進）に必要なツール実装、社内ユーザー教育、社内コミュニティ運営、各種SaaS検証【業務詳細】・現状把握（社内各部の状況ヒアリング）・上記からの課題整理と優先度設定・目標設定（あるべき姿の提案）・対応方法の提案（最新技術、レガシーを問わず、ベストプラクティスの提案）・上位との合意形成・開発、ユーザーへの導入サポート・チケットシステムの導入支援・運用・コミュニケーションシステムの導入支援・運用・各種自動化サーバの導入・運用・データ分析とシステム提案・各サービスのアップデート・利用者研修の企画・実施まずはメンバーまたはサブリーダー相当でプロジェクトに参加していただき、将来的にはプロジェクトリーダー、またその先は管理者を目指していただきます。【組織構成】刈谷本社となりますが、福岡、札幌と離れた場所の拠点にもメンバーが働いています。 TEAMS等の社内コミュニケーションツールを駆使して情報共有を図って距離感のない組織運営を図っています。【配属先部署のミッションと今後の方向性】デジタル化の推進とDX推進が求められていますが、現状としましては、レガシーのオンプレシステムが大半です。これから、DXを含めIT基盤の構築、また、各グループ会社と連携し当社のDX方向性を見定めて進めていきます。【仕事の特徴・やりがい】・常に新しい技術を取り入れ、開発現場にサービスを提供する部署です。責任や苦労もありますが、やりがいの得られる仕事です。・DXにより、従業員全員が個々の役割に集中して業務遂行していただくために、よりよい提案力が求められています。既存メンバーも同じ意識でいるため共に知恵を出し合い良い会社に変えていきたいと考えています。
労働条件	【雇用形態】・正社員【勤務地】・札幌開発センター、本社、刈谷開発センター、福岡開発センター　※転勤なし【勤務時間】・8時30分～17時30分　※勤務地により異なる（フレックスタイム制度有、標準労働時間8時間）【賞与】・年2回（7月・12月）【年間休日/休暇制度】・年間休日121日（2024年度）　※年末年始・GW・夏季に長期休暇有り（各10日間程度の連続休暇）【諸手当】・通勤手当・時間外手当・家族手当・健康増進手当・テレワーク手当等【福利厚生】・テレワーク制度（※）・カフェテリア制度（年間12万円相当）・福利厚生サービス・持株会制度・財形貯蓄制度・総合保障制度・団体自動車保険制度・車両紹介制度・社内表彰制度・資格取得奨励制度・永年勤続旅行補助制度・育児/介護休業制度・退職金制度等【保険】・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・企業年金基金加入【教育制度】・新入社員研修・各種専門教育・階層別教育他【受動喫煙対策】・屋内原則禁煙（喫煙室あり）※勤務地により異なる ────────────────────────────── （※ テレワーク制度に関する補足）・弊社業務はテレワーク（在宅勤務）も可能ではありますが、　業務メンバとのコミュニケーション活性化を目的とした「在社勤務」との併用をお願いしたいとも考えております。　また、上司の指示があれば、在社勤務が必要となります。・弊社の就業規則上、以下を満たしていることが遵守事項として必要となります。　＜就業制度抜粋＞　日常的に在社出勤が可能な場所から通勤すること　（片道２時間未満の公共交通機関（特急券等は交通費の支給対象外）での通勤を原則とし、　標準所定時間 8:30 もしくは 9:00（※勤務地により異なる）に出社可能であること） ──────────────────────────────
応募資格	【必須（MUST）】＜下記経験のいずれかを有している方＞ ■開発プロジェクトをメインで3年以上のプロジェクト管理経験 ■開発パートナーへの要求仕様検討、調整、及び交渉 ■ネットワーク設計、保守経験 ■情報システム部門での業務経験 ■Jira、redmine、gitなどの管理ツールを使用してのマネジメント経験【歓迎（WANT）】 ■サービス/プロダクト開発に関わり、それらを5年以上運用した経験 ■DevOpsエンジニアとして開発・運用した経験 ■AWSやAzureなどのクラウドサービスの認定資格の保有 ■データ分析から課題抽出や解決方法・評価方法の提案 ■アジャイルスタイルでのソフトウェア開発経験 ■その他、下記の経験　・Windows,Linuxサーバ構築、運用　・AI開発　・データアナライズ　・データベース設計　・スマートデバイス（iOS/Android）アプリの開発経験＜保有資格＞・各種AWS認定資格　システムアーキテクト以上・PMP、情報処理プロジェクトマネージャー試験・統計検定2級以上、情報処理データベーススペシャリスト試験、ORACLE MASTER GOLD以上・情報処理安全確保支援士試験・情報処理システムアーキテクト試験・Oracle認定Javaプログラマ GOLD 【求める人物像】・将来の管理職候補、または現場リーダー候補となる方・これまでの経験を活かす、または、勉強して上記人材を目指せる方・社内またはグループ会社担当とコミュニケーション取りながらプロジェクト推進、問題解決できる方・将来的には部内及び経営層に対して改善提案、合意形成できる方
アピールポイント	創立5年以内 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/24
求人番号	3977023

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アイシン・ソフトウェア株式会社

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