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| 部署・役職名 | 大型火力発電所の運転管理技術者（～リーダー候補）【東証プライム上場大手化学メーカー/茨城県神栖市】 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
茨城県神栖市勤務にて、鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気/蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる管理業務を担当していただきます。 ※関連企業に出向予定 【具体的には】 火力発電所での運転スタッフとして、ボイラー、タービン、発電機、回転機、煤煙設備、水処理と幅引いフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的には以下の項目を担当いただきます。 ■既存設備の運転管理/改良/企画 ■新技術導入による設備/運転高度化検討 ■小集団活動や省エネ相談対応等 【配属部署の紹介】 ※担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。 人数82名：管理職4名、スタッフ14名、オペレーター64名（5班3交替勤務） 【魅力/やりがい】 ★多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、C重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気/蒸気を安定供給しています。発電能力61万KWは、自家発電としては国内最大級です。 ★カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応を検討しており、まずは、2030年度までに46％削減する為の対応として、発電所の稼働体制を検討しています。 ★1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。 【キャリアイメージ】 将来的には、運転管理や設備保全をマネジメントする管理者を目指す。 【異業界からも活躍可能！】 過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17:15 休憩時間 12:00～13:00 フレックス制度有 【年間休日121日】 公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他 休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 【年収例】4,618,960～9,199,440円（25歳～35歳：例） ※上記は、時間外20h/月含めた金額となります。 【月収例】241,000～480,000円（25歳～35歳：例） ※等級/グレードによっては別途残業代が支給されます。 ※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。 加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】下記いずれか必須 ■機械系、電気系、化学系のいずれかでの知見 ■動力設備運転または機械/電気設備管理分野での就業経験（1年以上） ■生産技術職もしくは運転技術職（1年以上） 【歓迎】 ■発電所、化学プラントでの運転管理 ■化学プラントや重電機/原動機設備の管理業務（オペレータや保全は不可）経験 ■エネルギー管理士、危険物取扱者、ボイラー技士、公害防止管理者、電気主任技術者、酸欠硫化水素危険作業主任者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/22 |
| 求人番号 | 3977556 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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