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【キャリア領域】シニアアーキテクト

年収：1000万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【キャリア領域】シニアアーキテクト
職種	システムコンサルタント
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■配属部署 BPR推進部に配属いたします。 BPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革／DX推進を担う全社横断の組織です。正社員、契約社員、派遣社員を合わせて50名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。医療介護×人材分野で業界トップクラスのシェアを持つ当社において、主力事業である人材紹介事業の基幹システムであるSalesforceに関する企画・開発・運用を担当していただきます。プロジェクトはエンジニアだけではなく、事業部門、マーケターと一緒にチームを組んで推進します。関係者を巻き込んで自社サービスのグロースができる方を募集しています。＃配属部署の事業概要事業部門／管理部門全般に対して、業務基盤システムの企画／設計／保守全般を担い、それらによる業務の効率化と高度化を通じて、・経営層／事業側への必要な情報管理の支援・低付加価値業務（ルーチンワーク）からの開放・コスト削減を実現し、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成にコミットし、実現していくことをミッションとしています。 ■求める役割・キャリア横断開発Grに所属し、マッチングシステム全体のテックリードできる方・人材紹介事業以外の事業との連携におけるシステムを構想できる方・事業部門と協働して事業戦略に沿ったシステム改善を提案、開発する窓口業務・要件に対して適切なソリューションの選択（実現可否の判断含む）・決定した要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施・エンジニアリングチームのマネジメント（開発スケジュール/メンバーへの技術的サポート） ■概要人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。主な開発業務としては・Salesforce（Apex, Visualforce, LWC etc）の開発業務・Salesforceと連携している外部システム（AWS, Pentaho）の開発業務などになります。業務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。
労働条件	雇用形態: 正社員勤務時間: フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする始業時間帯　7:30～12:00 コアタイム　12:00～16:00 終業時間帯　16:00～21:00 休日休暇: ・完全週休二日制・原則土曜・日曜・祝日・年末年始・年次有給休暇・アニバーサリー休暇・介護休業・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・慶弔休暇・妊婦特別休暇待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・書籍購入制度・従業員持株制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
応募資格	【必須（MUST）】【必須要件】レガシーシステムをモダンアーキテクチャに刷新してきた活動があること ※サービスの特性（toBやtoCなど）や規模、言語は問いません【歓迎要件】・マイクロサービスの開発運用経験・DDD ・チームトポロジーの理解・スクラム開発経験・AWS、GCP等のクラウド環境での開発経験・Javascript（Vue.js、React、Node.js等）を用いたWeb開発経験・SOAP/RestAPIを用いたSalesforce連携を含む外部システムの開発経験・ExperienceCloud（旧CommunityCloud）の構築経験・Herokuを利用したSalesforce連携の開発経験・チームビルディングの経験・知見およびスキル
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/22
求人番号	3977682

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