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| 部署・役職名 | 人事業務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1．採用業務 新卒（年間3名程度）・中途（年間20名程度）における採用の入り口から出口（内定後のフォローまで）一気通貫して経験して頂き、採用プロジェクト全般（採用計画立案、ベンダー選定、面接官、応募者管理、面接調整、配属先選定、内定者フォロー企画等）を将来的にはお任せいたします。 2．その他（プロジェクト管理） 社内の人事課題に対し、必要なコンサルの起用、業務委託契約、経営陣へのプレゼン、経営陣へのプレゼン社内関係者に対する意識の醸成、社内稟議手続きなど、複数のプロジェクトに対し、同時にプロジェクトをマネジメントして頂きます。将来的には人事業務全般（人事制度設計・評価制度・教育研修・人事労務・福利厚生など）に関わっていただきます。 |
| 労働条件 |
勤務時間：9：15～17:3 ※フレックス制度有り（コアタイム 11:00～15:00） 休日休暇：完全守旧二日制（土、日）、祝 年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、 特別傷病休暇制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇、 子の行事休暇、介護休暇、等々 年間休日：120日程度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記（1）・（2）を満たす方（1）中途採用業務を企業制でメイン担当として3年程度経験をを有する方 （2）プロジェクトを自ら主体的にマネジメントした経験を有し、社内の複数の関係者に対し、プロジェクトの意識の醸成を 図りながら取り纏めてきた経験があり、制度企画にかかる稟議書類の作成経験がある方。 ※将来的には担当業務だけでなく人事全般の経験を希望し、プレイングマネージャーとして部員の育成や部組織の運営を担う事を希望する方 【歓迎（WANT）】 ・中途採用担当として、採用難易度の高い方の年収交渉や社内役員とオファー年収調整経験を有する方・不動産デベロッパー業界水準に合わせた報酬改定経験のある方 ・人事コンサルタント（採用コンサル等含む）会社においてプロジェクト管理経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/23 |
| 求人番号 | 3978756 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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