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| 部署・役職名 | 設計管理部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■注文住宅の設計管理部における各支店の部長職をお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■支店によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■案件数：1メンバー各年間約10棟程度 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要） |
| 労働条件 |
09:30 － 18:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（実費支給※上限なし）、家族手当、残業手当 携帯電話支給、資格取得一時金（入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（中小企業診断士100万円、基本情報技術者校定20万円など））、福利厚生施設の利用（国内外）、社員旅行 （7月予定）、社内イベント（4月：家族を招いてのバーベキュー、12月：親会等） 年間110日／（内訳）完全週休2日制（水・日休み）、年末年始（16日間（2024年度予定：有給休暇計画付与5日含）入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与）、創立記念日（毎年7月13日）、夏季休暇（職種毎のカレンダーにより8月3週目に4日設定）、喪弔休暇、有給休暇、産前・産後、育児休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※以下全てに該当する方■戸建て住宅に関する設計のご経験がある方 ※木造・S造は問いません。 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・2級建築士 【歓迎要件】 ■3名以上のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/23 |
| 求人番号 | 3978896 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 エネルギー
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- (2021/07/15)
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