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部署・役職名 | コーポレート部門 人事部/大手商社系デベロッパー |
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職種 | |
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仕事内容 |
(1)プロジェクト管理・・・社内の人事課題に対し、必要なコンサルの起用、業 務委託契約、経営陣へのプレゼン、社内関係者に対する意識の醸成、社内稟議手続きなど、複数のプロジェクトに対し、同時にプロジェクトをマネジメントしていただきます (2)採用業務…新卒・中途における採用計画立案、ベンダー選定、面 接官、応募者管理、面接調整、配属先選定、内定者フォロー企画等。 ※上記以外の人事業務については、個々の経験を考慮し入社後決定 いたします。 (3)その他人事業務…将来的には人事業務全般(人事制度設計・評価 制度・教育研修・人事労務・福利厚生など)に関わっていただきます。 【募集背景】 欠員に伴う募集及び、組織拡大による増員 【組織構成】 ※今回メンバーから、今回+2 名を増員予定。 部長 1 名(50 代)/統括 MGR1名(40 代)/担当 MGR1 名(40 代) /メンバー(30 代 2 名)/他事務業務委託 1 名 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <応募必須条件>下記①において 3 年以上程度の経験を有し、②~④を満たす方 ①プロジェクトを自ら主体的にマネジメントした経験を有し、社内の複数 の関係者に対し、プロジェクトの意識の醸成を図りながら取り纏めてき た経験がある方。 ②制度企画にかかる稟議書類の作成経験がある方。 ③大卒以上 将来的には担当業務だけでなく人事全般の経験を希望し、プレイングマ ネージャーとして部員の育成や部組織の運営を担うことを希望する方。 【歓迎(WANT)】 <その他(あれば尚可)> ・不動産デベロッパー業界水準に合わせた報酬改定経験者は歓迎します。 ・人事コンサル(採用コンサル等含む)会社においてプロジェクト管理経験がある 方歓迎します。 ・退職金制度導入、同一労働同一賃金を意識した契約社員の無期雇用化、定年再雇用者の賃金改定等の経験がある方歓迎します。 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/23 |
求人番号 | 3979062 |
採用企業情報
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