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コーポレート部門 人事部/大手商社系デベロッパー

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 コーポレート部門 人事部/大手商社系デベロッパー
職種
業種
勤務地
仕事内容 (1)プロジェクト管理・・・社内の人事課題に対し、必要なコンサルの起用、業
務委託契約、経営陣へのプレゼン、社内関係者に対する意識の醸成、社内稟議手続きなど、複数のプロジェクトに対し、同時にプロジェクトをマネジメントしていただきます
(2)採用業務…新卒・中途における採用計画立案、ベンダー選定、面
接官、応募者管理、面接調整、配属先選定、内定者フォロー企画等。
※上記以外の人事業務については、個々の経験を考慮し入社後決定
いたします。
(3)その他人事業務…将来的には人事業務全般(人事制度設計・評価
制度・教育研修・人事労務・福利厚生など)に関わっていただきます。

【募集背景】 欠員に伴う募集及び、組織拡大による増員

【組織構成】 ※今回メンバーから、今回+2 名を増員予定。
部長 1 名(50 代)/統括 MGR1名(40 代)/担当 MGR1 名(40 代)
/メンバー(30 代 2 名)/他事務業務委託 1 名
応募資格

【必須(MUST)】

<応募必須条件>
下記①において 3 年以上程度の経験を有し、②~④を満たす方
①プロジェクトを自ら主体的にマネジメントした経験を有し、社内の複数
の関係者に対し、プロジェクトの意識の醸成を図りながら取り纏めてき
た経験がある方。
②制度企画にかかる稟議書類の作成経験がある方。
③大卒以上

将来的には担当業務だけでなく人事全般の経験を希望し、プレイングマ
ネージャーとして部員の育成や部組織の運営を担うことを希望する方。


【歓迎(WANT)】


<その他(あれば尚可)>
・不動産デベロッパー業界水準に合わせた報酬改定経験者は歓迎します。
・人事コンサル(採用コンサル等含む)会社においてプロジェクト管理経験がある
方歓迎します。
・退職金制度導入、同一労働同一賃金を意識した契約社員の無期雇用化、定年再雇用者の賃金改定等の経験がある方歓迎します。


受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/10/23
求人番号 3979062

採用企業情報

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