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部署・役職名 | 中途採用担当(シニアリクルーター/リーダー候補)<東京・大阪> |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
・採用戦略の策定及び実行 ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・採用広報の戦略設計及び実行 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ、採用背景、ターゲット等の把握 ・経営層へのレポーティング ※基本は候補者の対応もリモート対応になります。(Zoom、メールなど) ※ご本人の志向やキャリアを勘案し、採用業務に加え、採用業務以外の役割を担っていただく可能性もあります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験・IT・通信・インターネット業界における事業会社での中途採用経験(採用戦略策定、採用計画策定から採用オペレーションまで一連の経験)を5年以上お持ちの方 ・人材紹介会社もしくは人事コンサル・アウトソーシング企業において、IT・通信・インターネット業界のクライアントに対しエンジニア採用支援のご経験を5年以上お持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・ソフトウエアエンジニアの採用経験・人材マネジメント経験(労務管理、配置、評価など) ・リモート前提の働き方の経験者、もしくは、理解と共感があること ・ミッション・ビジョン・バリューと事業への理解と共感 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/10/23 |
求人番号 | 3979466 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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