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【AWS開発未経験OK】SaaS向けサーバレス開発プロジェクトPL/PM候補

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部署・役職名	【AWS開発未経験OK】SaaS向けサーバレス開発プロジェクトPL/PM候補
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都神奈川県千葉県
仕事内容	【業務概要】・AWS上のLambda/コンテナを利用した顧客および自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトにおけるPM/PL/開発メンバ業務・「AWSの新機能/新サービス」、「開発フレームワーク/ツール類」についての情報収集、評価、検証、標準利用パターンの整備【具体的には・・・】 ■AWS上での開発未経験者・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、AWS上のLambda／コンテナ開発のスキル&ノウハウを習得する ■アジャイル開発未経験者・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、アジャイル開発手法を身に付ける ■経験者(初級) ・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、新機能開発を行う・顧客のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、開発メンバからPL、PMへのキャリアップを目指す ■経験者(上級) ・「AWSの新機能/新サービス」、「開発フレームワーク/ツール類」の評価／検証を行い、自社(CAC)のSaaS 環境への有効利用を検討し、標準利用パターンを整備する ●入社後の受け入れ体制　・基本的にはOJTメインで仕事に慣れていただきます。 ●ポジションの魅力　・実務未経験の分野でも挑戦が出来る　・教育環境が整っていて、アーキテクト・マネジメント双方への計画的なキャリアアップが可能　・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、　　サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども　　考慮した構成パターンを設計に取り入れられる　・AWSプロフェッショナルサービスを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、　　新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える　・在宅メイン、フルフレックスの柔軟な働き方　・東証プライム上場／グループ全体4,000名以上／創業から60年以上の安定した大手SIer 　・プライムベンダーとして上流工程からお客様と直接やりとりを行える　・AWS認定資格取得に向けた勉強会の開催／受験料の負担／奨励金の支給など充実したサポート環境ー株式会社シーエーシーについてー ★世界をフィールドに先進のICTをもって新しい価値を創造する弊社は1966年に設立された「独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。2014年4月には持株会社制に移行したうえで、国内外のグループ会社連携を強化し、事業・人材のグローバル化にも注力しております。また、当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。このように弊社は様々な専門性を活かし、スキルを身に付けていく多様なフィールドがある会社です。独立系・プライム99％の強みを活かし、「お客様にとっての最適」を提供しております。 ★多彩なスキルアップ/サポートの取り組み様々な社内制度を活用して、技術/スキルを習得することが出来る環境があります。具体的には、技術クラスタ(※1)、キャリアプロデューサーのバックアップ(※2)、資格報奨金制度、研修受講支援等の取り組みをしています。 (※1)技術クラスタとは：エンジニアによるスキル習得活動。業務とは関係がなく、興味のある技術を学ぶことが可能です。 PM、クラウド、AI、IoT、ブロックチェーン、アプリ開発、運用、アジャイル等 (※2)キャリアプロデューサーとは：アサインや育成を担うキャリアプロデューサーが、エンジニア視点に立ってあなたのキャリアに向き合います。たとえば技術面のスキルアップや上流工程へのステップアップのサポート、成長に併せたローテーションを実現します。現場で実績を積んだ経験豊富な中堅・ベテランエンジニアが担当します。最低でも年1回の面談を行っており、希望のキャリアを伝える場としても活用いただいています。例えばこんなことも可能です…！・運用業務を中心に従事しているが、もっと開発を行いたい →開発案件への異動・アプリ開発を学んでみたい →プロジェクト勤務を週4日にし、残り1日を勉強の時間へ ★納得感/透明性のある評価・「実績」「コンピテンシー」「スキル」の3つの評価軸・実績評価：年2回（上期・下期）⇨給与/職責に反映・コンピテンシー／スキル評価：年1回（下期）⇨給与に反映 ※実績目標は上司と相談の上設定することが可能です。・多面的な評価（自己評価、一次評価、二次評価） ※一次評価は直接働きぶりを見ている上司が担当しております。・職責別の評価分布図の公開で、透明性があり納得感のある評価を実現 ※入社後半年で昇格をした方の実績もあり、年功序列ではなくしっかりと評価を行っております。 ★適切なアサインアサインプロジェクトはキャリアプロデューサーとの面談を通し、適性等を見て決定していきます。 ※早期に実力発揮できるアサインを心掛けております。 ■大規模案件の特徴・志向に合わせ、パートナー企業の管理などマネジメントに特化した業務や、　エンジニアとして専門性を突き詰めるなど、様々な働き方ができる・社会的影響力の高いシステムの構築に携わることができる ■小規模案件の特徴・意思決定のスピードが速い・一人ひとりの裁量が大きい・少数精鋭のため、プレイングマネージャーとして技術・マネジメントの両方を鍛えることができる ★次世代のIT技術への関⼼の⾼さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活⽤を積極的に⾏っております。自社サービスとして、感情認識AIによる動画分析サービスやAWS支援サービス、非接触型バイタルセンシングテクノロジーを用いたサービスもリリースしています。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 5,300,000 円 - 8,000,000円 ※経験、スキルに応じる ※月給+賞与3回 ※基本給（271,000円~）+固定時間外手当（79,100円~）の月給制。 <固定時間外手当に関する特記事項> 固定時間外手当の相当時間：35時間/月　35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。【勤務地】本社：東京都中央区日本橋箱崎町【勤務時間】フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～21:00　標準労働時間：8:30～17:30（8時間）標準休憩時間：12:00～13:00（60分）所定時間外労働の有無：有り ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 ※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます【試用期間】有（3か月）【休日・休暇】年間休日：124日完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇（3日間）年末年始（12月30日～1月4日）有給休暇慶弔休暇産前産後・育児休業介護休業【待遇/福利厚生】・賞与：年3回（3月・6月・12月）・昇給：年1回（4月）・交通費全額支給・各種社会保険・退職金制度・財形貯蓄・持株会・在宅勤務制度・慶弔見舞金・保養所・ビジネスカジュアル（通年）※顧客ドレスコードに準ずることもあり・サークル活動・定期健康診断・団体生命保険・資格取得報奨金制度　他
応募資格	【必須（MUST）】 ●AWS経験者・API Gateway/Lambda/DynamoDBなどを利用したバックエンド開発経験 ●AWS未経験者・ウォーターフォールモデルにおける詳細設計/実装/テスト/リリース/保守の経験・2種類のAWS認定プロフェッショナル(ソリューションアーキテクト/DevOpsエンジニア)のうちのいずれか1つ【歓迎（WANT）】・JavaScritpフレームワークを利用したフロンドエンド開発経験・Github ActionsなどのCICD環境を利用したアジャイル開発経験・ウォーターフォールモデルにおける要件定義/基本設計の経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/14
求人番号	3979653

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