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部署・役職名 | 当社環境チャレンジ2050「循環型社会・システム構築チャレンジ」 (自動車の国内外サーキュラーエコノミー関連事業の企画・推進)(スタッフ・チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
国内外の自動車のサーキュラリティを向上させ、限りある資源の最大活用とCO2を低減するというグローバルな社会システムへの貢献を目指し、自動車のプラスチックや金属類の資源循環事業等を企画・推進頂ける人材を求めています。 【概要】 サーキュラーエコノミーの時代、日本をはじめ、欧州等でも自動車の資源循環システムの構築は喫緊の 課題となっており、使用済自動車からの各種部品の資源回収/再利用する社会システムの企画・提案、 事業化推進を行います。 【詳細】 ◆国内、海外での資源回収・再利用に向けた、法規・流通実態・技術インフラ等の調査~ 関係会社(解体事業、リサイクル事業など)の調整・選定~実際の事業化等の企画と推進 ◆国内、海外のサーキュラーエコノミー関連法規の調査と対応方針の立案、渉外関連活動 【具体的な業務内容】 ◆上記内容の具体的な企画/推進 ◆社内外関係者との調整・連携・リーダーシップによる具体策の決定、推進 ◆所属する同じグループメンバーの取り纏め、リーダーシップ (当部は企画部署です。具体的な開発・実務業務は、その専門部署が担います) |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆環境課題に対するアンテナが高い方◆サーキュラーエコノミー関連の企画業務へ取り組む意欲がある/チャレンジ意欲がある方 ◆英語でのコミュニケーションが可能な方 【歓迎(WANT)】 下記のいずれかに該当することが望ましい◆商品開発や、事業・営業の企画等 各種 企画業務に従事したことのある方 ◆サーキュラーエコノミー関連業務の企画や技術開発等の業務経験のある方 ◆プラスチック・金属類の素材関連産業の業務経験・知見のある方 ◆商社・官公庁等での事業企画や、新規事業立上げ、子会社管理等の業務経験のある方 ◆コンサル・調査企業等での各種市場調査、事業提案、改善提案等の業務経験のある方 ◆IT関連企業での業務経験のある方(プロジェクトマネジャー、システムエンジニア等も可) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/23 |
求人番号 | 3979736 |
採用企業情報
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