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部署・役職名 | 当社連結子会社事業活動全体のカーボンニュートラル企画推進(スタッフ・チームリーダー) |
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仕事内容 |
当社は、車の生産時に排出するCO2だけでなく、工場、物流、事務所、研究施設などを含めた 連結子会社全体の事業活動から排出するCO2のカーボンニュートラルも、約500社の皆様と共に推進しています。 これを達成するために、CO2排出量を把握し、規制に応じた開示の推進やCO2の低減推進を企画して頂ける人材を求めています。 【概要】 当社連結の事業活動全体のカーボンニュートラル達成に向けて、連結子会社含めたCO2排出量を把握し、 CSRD等の情報開示規制に応じた開示を企画推進します。 また、把握したCO2排出量を用いてCO2低減活動の企画推進も行います。 【詳細】 ◆当社連結の事業活動全体のカーボンニュートラル方針策定 ◆CSRD等の情報開示規制に対応するために連結子会社含めた内部統制を構築 ◆連結子会社からGHG排出量等のデータを収集・管理分析し、第3者保証会社の保証を取得後にGHG排出量を開示 ◆CO2低減活動の企画推進(工場等の生産分野だけでなく、事務棟や物流なども対象) 【具体的な業務内容】 ◆CO2低減アイテムの創出、企画、実行案策定 ◆海外事業体とも連携し、各地域の事情も鑑みた企画を立案 ◆社内外関係部署(生産、物流、連結子会社など)との連携リーダーシップを持って上記を推進 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記2つ満たす方◆カーボンニュートラルにご経験/ご興味があり、チャレンジ意欲、当事者意識をお持ちの方 ◆社内外・国内外の関係者の方とコミュニケーションを取り、粘り強く業務を推進できる方 【歓迎(WANT)】 下記いずれかを満たす方◆Scope1,2,3に関連する業務経験が1年以上 ◆カーボンニュートラルに関する知識 ◆ビジネス英会話の能力 ◆Excel等のデータ処理能力 ※自動車業界以外の方も可 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/23 |
求人番号 | 3979796 |
採用企業情報
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