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| 部署・役職名 | 土木設計【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】東京 |
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| 仕事内容 |
〇土木設計部や技術部において、計画/設計/施工技術を全社的視野に立って統括し、営業支援および現場支援/指導を行うとともに、技術開発や専門技術教育を推進していただきます。 【具体的には】 （1）技術提案型案件に対する技術提案の作成、結果に対する評価 （2）計画、設計、施工の各プロセスにおける現場の技術的諸問題の解決支援 （3）技術開発の主管および戦略的テーマの選定 （4）施工計画策定に関する全社的なノウハウの蓄積、展開 他 【案件詳細】 ■ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援等 【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/全社平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8：30～17：15（休憩60分） 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■創立記念日 ■夏季 ■慶弔業 ■介護休業 ■有給休暇（入社直後の日数は11日～20日） 【年収】600万円～1000万円（30歳～55歳：例） 【月収】30万円～50万円（30歳～55歳：例） ※上記はあくまで目安であり経験スキル、ご年齢等を考慮のうえ同社規定により決定します。 ※残業時間：実費支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（交通費全額支給） ■寮社宅 ■再雇用制度 ■残業手当 ■退職金制度 ■児介護休業制度 ■住宅融資 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■家族手当：22歳未満の子女1人につき6,000円／月、住宅手当：住居区分等により71,000～20,000円／月 ■屋内禁煙 等 |
| 応募資格 |
【必須】 ■土木設計のご経験をお持ちの方 ※下記、いずれかの資格を保持している方 ■1級土木施工管理技士 ■技術士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/23 |
| 求人番号 | 3979828 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設
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