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人事制度企画：離職率1％大手グループ【宮城】

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事制度企画：離職率1％大手グループ【宮城】
職種
業種
勤務地
仕事内容 グループおよび同社の労務関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。
【職務内容】
1.人事制度、評価制度の運用の策定及び実行
2.労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理
※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。
※将来的にお願いする業務
■人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行
■ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦略を構築し、実行
■国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画（人事制度、評価）活動をサポート
■人事制度改善のためのプロジェクト参画
■上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
■労務企画関係の経験が3~5年以上相当の深い知見・知識
■HR全領域に対する基礎的な理解と経験
■HRとして組織開発に携わった経験
【歓迎要件】
■日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
■英語でのメールや英文理解ができる方
【募集背景】
■売上が2兆円を超える中、このまま世界トップクラスの企業を目指していくため「人事制度または運用の導入を検討し、健全な業務環境の整備や組織力の向上に導くこと」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/10/23
求人番号 3980253

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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