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部署・役職名 | 人事部 人事関連担当 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行います。 ■業務内容 ①採用業務(中途採用、新卒採用) ②人材育成、研修(人材育成計画の策定から、実施、管理等) ③法令対応(法令情報の収集、規定及び社内様式改定等) ④その他上記に付随する運用改善の立案実行等(労務企画) ■業務内容の変更の範囲 上記業務内容は、入社時の業務内容です。ただし、会社の業務状況や入社後の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■職員資格区分 総合職 ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 試用期間あり (期間:6ヶ月) ■就業場所 (雇用直後)本社、「テレワーク規則」に定める就業場所(在宅勤務) (変更の範囲)変更なし、転勤なし ■最寄駅 ・東京メトロ半蔵門線九段下駅 徒歩1分 ・東京メトロ東西線九段下駅 徒歩1分 ・都営地下鉄都営新宿線九段下駅 徒歩1分 ■賃金形態 月給制 ■予定年収 949万円~1,075万円(採用職位により決定) ■月給 598,000円~677,000円 <月給内訳> ・月額(基本給):462,000円~525,000円 ・食事手当等固定手当:18,000円 ・固定残業手当:118,000円~134,000円 ※固定残業時間30時間。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与 2,308,000円~2,623,000円 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■就業時間 8:50~17:10(所定労働時間:7時間25分) ■休憩時間 55分 ■時間外労働 あり(月平均30時間) ■年間休日数 120日 ■休日 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/31~1/3) ■年金 企業型確定拠出年金(DC)制度 ■その他福利厚生 産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、時差出勤制度、時間単位の年休取得制度、健康診断年1回、団体保険加入 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須条件・上記内容記載の人事業務経験(5年以上を目安) 【歓迎(WANT)】 ■歓迎条件・金融業界経験者 ・給与処理の一連の作業をすべて行ったことがある方 ■求める人物像 ・既存の担当者と連携して、将来的には取りまとめ役として、円滑な業務運営を行う、あるいはサポートのできる方 ・能動的に担当業務や課題解決に向けた付加価値の提供が実践できる方 |
アピールポイント | 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/25 |
求人番号 | 3980463 |
採用企業情報
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