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社内SE/社内アプリケーション担当（大手総合不動産デベロッパー）

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 社内SE/社内アプリケーション担当（大手総合不動産デベロッパー）
職種
業種
勤務地
仕事内容 自社およびグループ会社を含めた基幹業務アプリケーション、部署固有業務アプリケーションの企画・設計・構築・保守運用およびエンドユーザー開発サポート、社内ユーザーサポート業務、ベンダーコントロール含むプロジェクト管理などをお任せします。

■具体的には・・
・業務系システムの中長期計画・立案
・グループ全体のIT統制支援や情報セキュリティ規定の運用
・トランザクションデータ、マスタデータ管理及びトラブルシューティング
・業務系アプリケーションのサービス、ソフトウェアの選定・調達、セットアップ・チューニングなどの保守運用
・導入したソフトウェアやサービスを安全に利用できる環境整備
・障害対応既存環境の課題への継続的な改善（ボトルネックやコストの課題への改善などの最適化対応）
・社内問い合わせ対応

※同社では現在、国家戦略特区「国家戦略都市計画建築物等整備事業」及び「国家戦略民間都市再生事業」に認定されている東京都心部の国際競争力強化に向けた大規模な再開発事業や、日本初進出となる外資系ホテルの最高級グレードの東京・銀座同時開発の他、沖縄、奈良、白馬、札幌等全国でホテル開発のプロジェクトが進行中。今後も赤坂や三田の大型再開発案件が控えており、また、日本にまだ少ない世界標準の5つ星クラスのホテル誘致を進めることで、世界の富裕層がより日本を訪れる環境を作っていく方針です。そのような不動産開発を進める、グループ全体の事業を社内SEとして支えて頂ける方を募集しています。

【企業の特徴】
・経常利益率は業界内平均の2倍以上。驚異的に収益性の高い事業を展開しています
・人を大切に育てる風土があるため腰を据えて長く働ける企業です
・社長との距離が近く、ボトムアップで新規事業も立ち上がるなど風通しの良さも魅力。チームの協働・協調性を大切にする社風です

【働きやすい職場環境】
◎母性健康管理の為の休暇（妊娠中）・勤務制限（妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限）、配偶者出産休暇、産前・産後休業、育児休業（パパママ育児休業プラス制度※法定）、短時間勤務制度（子供が小学校3年生迄）、スライド勤務制度（始業・就業時間を30分繰上または繰下可能）、看護休暇、介護休業などの制度を充実させ、個々の事情に応じて働ける環境を整えています
◎男性・女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています
◎服装もビジネスカジュアルOK。有給休暇取得日数も平均14.8日です
労働条件 ■年収：580万円 ～ 1,350万円
■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間 7時間45分）
■休日：完全週休二日制（土日祝、年間休日123日）
■福利厚生：各種社会保険完備、通勤交通費支給、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄、保養所、産前産後・育児・看護・介護休業制度の他制度多数あり

※詳細は面談（電話/WEB/対面）にてお伝えします
応募資格

【必須（MUST）】

大卒以上で下記いずれかのようなご経験のある方
－ Dynamics365 Salesもしくは、Dynamics365 Supply Chain Managementの構築もしくは運用の実務経験
－ Intra－martを利用したローコード開発、ワークフロー開発もしくは運用管理の実務経験


【歓迎（WANT）】

・新業務切替もしくは新システム切替の経験
・ERP領域のシステム開発経験
・SCM領域のシステム開発経験
・ワークフローのシステム開発経験
・BPMのシステム開発経験
・Microsoft Power Platformを利用した開発経験
・業務構造改革経験
　－ 新業務立案（旧業務分析、新業務フロー立案、新ビジネスルール立案）
　－ 旧業務から新業務への現場業務切替の推進
　－ 業務切替における全体推進（移行切替計画、進捗管理、課題管理）
　－ 社内外ステイクホルダー対応
　－ プロジェクトマネジメント業務経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/18
求人番号 3980519

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