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人事マネージャー／ホテルオペレーション日本＆ミクロネシア（東京コーポレートオフィス勤務、ハイブリッド）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事マネージャー／ホテルオペレーション日本＆ミクロネシア（東京コーポレートオフィス勤務、ハイブリッド）
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	ホテル
勤務地	東京都
仕事内容	【募集概要】私たちは人材が原動力となるビジネスです。そのため、カルチャーが重要であることを認識し、チームの能力を最大限に発揮でき、活力に満ちた環境を創造する、意欲ある、日本＆ミクロネシア担当ホテルオペレーションズ人事マネージャーを募集しています。ご一緒にお客様に忘れられない体験をお届けすることができるのです。【弊社について】新しく生まれ変わったリワードプログラムや新ブランドの市場投入など、日本地域の目覚ましい成長とともに、さらに大きな野望を抱いている今、IHGファミリーの一員となる絶好のチャンスです。日本はIHG投資優先10カ国の1つであり、成長の重点地域です。 2022年以降、7つのホテルがオープンし、今後も健全なホテルパイプラインが続きます。 IHG®ホテルズ＆リゾーツは、世界有数のホテル会社であり、世界100カ国以上で約32万5,000人の従業員が「True Hospitality for Good」をお届けしています。 IHGのホテルブランドをご存知の方も多いでしょう。インターコンチネンタルホテルズ＆リゾーツ、ホリデイ・イン、ホリデイ・インエクスプレス、クラウンプラザホテルズ＆リゾーツ、ヴォコ、ホテルインディゴ、キンプトンホテルズ、シックスセンシズ、ヴィニエットコレクション、そしてリージェントホテルズ＆リゾーツです。これらのブランドはすべて、"True Hospitality for Good"（善のための真のホスピタリティ）を創造するという目標に向かって、共に働いています。この使命のもと、私たちは、より多くのロケーションで、より多くの客室を擁し、ホテル・ポートフォリオがますます充実しています。チームの一員となるには、非常にエキサイティングな時期です。職務の詳細ですが、ホテルオペレーションズのHRマネージャーは、日本＆ミクロネシアのマネージドホテルの人事リーダーに対し、HR機能に関する専門知識、連携、リーダーシップを提供します。この職務は、ホテル人事チームに対し、グローバルな人材ツール、リソース、働き方への連携、ガイダンス、接続を提供し、ホテル人事がホテルの人材計画を実現し、IHGの全国的な人材プログラムやイニシアチブに関与できるようにします。この職務は、新しく改装された虎ノ門の東京サポートセンターオフィスを拠点とし、東京を拠点とするシニアHRディレクター・ジャパンの直属となります。【日々の業務】主な仕事内容は以下の通りです：・日本およびミクロネシアの人事アジェンダをサポートするため、当地域の人事優先事項およびビジネスと人事機能の整合に沿ったホテルへのコミュニケーションの調整・東京サポートセンター（虎ノ門琴平タワーオフィス）でマネージドホテルの窓口を一元化し、シニア人事ディレクター日本および日本のCOE（センターオブエクセレンス）チームと協力して毎月のホテル人事コミュニケーションコールをリードする・グローバルな日程とローカルで選択されたフォーカスデーに合わせ、年間のホテル人事カレンダーを計画し、調整する・人事 COEの同僚と協力し、グローバルおよびリージョナルツールやソリューションをホテルの管理ポートフォリオ全体に組み込み、ビジネスパフォーマンスを最大化するソリューションを提供し、機能的な人事アジェンダを支援する・日本およびミクロネシアの人事ホテル・リーダーシップ・チームとその従業員をサポートし、重要な文化的・ビジネス的変革に対応する・マネージドホテルの主要な国別ガイドライン/プロセスの整合性を監督する・日本＆ミクロネシアのホテル開業チーム、特にNHOPS(New Hotel Openings新規ホテル開業)人事マネージャージャパンと密接に協力し、日本＆ミクロネシアのホテルが人事フレームワークの中で、時間通り、ブランド通り、予算通りに開業するためのガバナンスを提供する・日本、オーストラレーシア、グローバルのタレント、タレントアクイジション、ラーニングセンターオブエクセレンスチームと連携し、ホテルのオペレーションとデリバリーとの整合性を確保する
労働条件	【待遇】 IHGでは、給与、年次ボーナス、世界各地の宿泊施設の割引、キャリアアップの機会など、魅力的な福利厚生パッケージをご用意しています。 IHGでは、フレキシブルでハイブリッドな勤務形態をご用意しています。また、多様性、公平性、インクルージョン、社員のウェルネスを重視し、業界をリードする福利厚生をご用意しています。 IHGでは、多様性、公平性、インクルージョン、ウェルネスを重視し、業界トップクラスの福利厚生を提供しています。オンラインでご応募の上、ご自身のスキルをIHGでどのように発揮できるかをお聞かせください。
応募資格	【歓迎（WANT）】【求める経験】・5年以上のホテルおよび/またはホスピタリティの人事または運営業務における経験（幅が広く、複雑な業務が多い場合技術的スキルと知識・グローバル組織内の複雑なマトリックス構造において、機能横断的に影響を与え、働くためのリーダーシップ能力/ビジネスパートナーとしての能力・スピードをもって変化を学び、実行する敏捷性- 複雑で多様な文化や市場環境の中で、地域的な役割に携わった経験・主に日本における従業員関係やローカルマーケットの人事慣行・方針を熟知しており、従来の慣行をグローバルな文脈に合わせて進化させる革新性を実証していること。・主要なステークホルダーとの効果的なビジネスパートナーとしての役割を果たすことができる優れたビジネスおよび信頼できる財務洞察力・流暢な日本語と英語での会話、読み書きができること・サービス業、小売業、ホテルでの経験この職務は、ホテルオペレーションにおける即時かつ大幅な業務効率化を必要とします。
アピールポイント	海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/24
求人番号	3981012

採用企業情報

IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社

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