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部署・役職名 | 住宅フランチャイズ本部立上げメンバー【新規事業/社内起業】 |
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仕事内容 |
弊社は住宅不動産業界に特化した経営コンサルティング会社です。コンサルファーム出身者×実務経験者によるコラボレーションで、創業間もないベンチャーですが、現在20名体制で、全国のトップクラスのハウスメーカー・工務店を会員組織として抱え、現在最も勢いのある会社です。クライアントは紹介で集まる環境で、業界知見を持ってる方は早期に活躍できる環境が整っています。まだまだ発展途上の会社です。 元々は業界特化の大手ファームから独立起業したメンバーと、成長中の大手ハウスメーカー・不動産会社の幹部メンバーが集まって成長を続ける会社です。 Youtubeや各種SNSでも情報発信をしており、業界の中では知名度も高く、工務店界隈では今最も有名な会社の1つかと自負しております。 今回は、工務店・住宅会社向けのFC(フランチャイズ)本部立ち上げにあたり、メンバーを募集します。 具体的には、ハウスメーカー・不動産会社・工務店を対象とした新築事業の立上げを中心とした事業で、 ハウスメーカー・工務店のマーケ全般のお手伝いをお願いしております。近い将来にグループ内起業として別会社化することも検討しており、 そうした経営者・幹部・社内起業としての経験を積みたい方・経験のある方の応募を期待しています。 既に4社の住宅会社に加盟をいただいており、5年以内に全国100店舗/3000棟(全国No1)を目指して積極的に展開をしていきます。 【募集ポジション】 ■業務内容 FC事業本部の立ち上げメンバーとして、フランチャイズの仕組みを構築いただきます。 契約規定の立案やFC契約のマニュアルの作成など、チェーン展開を進めていくための仕組み作りや加盟店開発を行います。 ■業務詳細 ・FC契約におけるマニュアル作成 ・規定、各種規約契約書類のフォーマット作成 ・加盟開発における法人営業(経営者相手) ・FCオーナーへの提案(コンサルティング) ・加盟店への業績アップ提案(集客改善/営業指導/採用支援/施工品質サポート等) ※ハウスメーカー経験・FC本部勤務経験をお持ちの方には、チームメンバーのマネジメントなどもお任せし中心人物として活躍していただきます。 ■キャリア FC事業本部の立ち上げが完了した後は、本部機能や運営面の強化を一任する予定です。また、事業化が見えた段階で 分社化を検討しており、経営人材として、CEO・COO・CXO候補になっていただける方を募集しています。 |
労働条件 |
フレックスタイム制(コアタイムなし) 休憩1時間 実働8時間 勤務地:基本的にリモート可 【全国に社員がいます】 <勤務例> 8:00 ~ 17:00 (休憩 60分) 9:00 ~ 18:00 (休憩 60分) 10:00 ~ 19:00 (休憩 60分) 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔 残業 :あり(平均月30時間/月45時間を超える残業代は追加で支給) 給与 :詳細は面談時にお伝えします。 給与改定:年1回(4月) 【賞与】 年2回(12月、3月)支給 ※明確な賞与算定基準に基づき、本人の実績に応じて賞与を出します。 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 <年収目安> 初年度:500万~900万 (クライアント5-10社) 2年目:700万~1200万 (クライアント7社-12社) 3年目:900万~1800万 (クライアント8社-15社) 4年目:1100万~2500万(クライアント10社-20社) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須(MUST)】コミュニケーション能力 資料作成、プレゼンテーション能力 クライアントとの折衝の経験をお持ちの方。 【歓迎(WANT)】 【歓迎(WANT)】ハウスメーカー・工務店での勤務経験 FC・フランチャイズ本部での勤務経験 経営者に対する営業経験 【求める人物像】 ・裁量権をもって、誰よりも早く活躍したい方 ・優秀な仲間と一緒に成長していきたい方 ・自ら考え、自ら行動できる方 ・人の役に立ちたいという想いが強い方 |
アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/23 |
求人番号 | 3981156 |
採用企業情報
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