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【新卒エンジニア採用担当人事】ECソリューショントップクラスシェア企業！急成長IT事業を採用戦略で支えるメンバー・リーダー募集！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
W2株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【新卒エンジニア採用担当人事】ECソリューショントップクラスシェア企業！急成長IT事業を採用戦略で支えるメンバー・リーダー募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
会社説明会の運営から内定者クロージング、入社までのオンボーディングをご担当いただきます。 特に母集団形成は現状、会社説明会による集客のみとなっているため専門学校との関係構築強化が採用成功における重要なファクターとなります。 ■具体的な業務 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案 ・企業説明会の運営～実施（スピーカーとして登壇いただきます。） ・専門学校との関係構築強化（定期的に学校への訪問やオンラインMTG） ・学生との面接前面談（※） ・内定者クロージング ・内定者向け勉強会の企画運営（月1回実施） ・採用業務オペレーション改善 ※最終面接の直前に人事担当との面談を実施し、面接対策を行うという取り組みを実施しています。合否判定は行わず、学生にとっては面接練習のイメージとなります。 ■採用数 2025年卒対象：40名（実績42名） 2026年卒対象：50名 ■チーム構成 新卒エンジニア採用チームは計３名の構成です。 各署リーダー：１名 オペレーション担当（学校や学生への連絡含む）：１名 面接官（エンジニアリング本部部長）：１名 ※最終面接を担当し、同席はありません。 今回は「各署リーダー」のポジションを募集しております。 ■キャリアパス メンバー → チームリーダー → マネージャー 入社6ヶ月以内には、チームリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ※採用部においては幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐に渡ります。一つの領域に留まることなく、採用組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用人事のご経験2年以上・内定者へのクロージング業務経験（年数不問） 【歓迎（WANT）】 ・エンジニア採用のご経験・会社説明会の企画運営/実施のご経験（スピーカーとして登壇のご経験） ■求める人物像 ・傾聴力 学生1人1人に対して真摯に寄り添って向き合える方 学生のニーズを捉えて正しく情報提供ができる方 ・社内コミュニケーション能力 風土・文化の醸成に向けたイベント実施、情報発信が得意な方 組織課題の解決に向けた社内メンバーへの情報収集、リスニング能力に自信がある方 社内を活気づけることが得意な方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/24 |
| 求人番号 | 3981173 |
採用企業情報
- W2株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2005年9月2日
【代表者】山田 大樹
【本社所在地】東京都中央区築地1丁目13-1
【その他事業所】福岡市博多区博多駅中央街8-1
【事業内容】
① 通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
② 自社オリジナルEC/CRMパッケージ「w2Commerce」の研究・開発
③ 「w2Commerce EP、V5」サービスの販売/開発/導入/保守サポート
④ リピート通販（定期購入）特化型サービス「リピートPLUS」の開発/販売/導入/保守サポート
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