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【組織開発/人事】ECソリューショントップシェア企業!急成長IT事業を教育・制度設計及び運用などで支援する!

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

W2株式会社

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • その他
  • その他
部署・役職名 【組織開発/人事】ECソリューショントップシェア企業!急成長IT事業を教育・制度設計及び運用などで支援する!
職種
業種
勤務地
仕事内容 組織開発部の専任メンバーとして、Value浸透、育成、評価、タレントマネジメントの各種施策の実行と高度化をお任せします。

■具体的な業務
・Value浸透施策
  └社内イベントの企画立案~推進・分析と改善
  └新入社員向けValue浸透研修の企画と運営
  └Value向上施策の新規企画立案~推進
・評価制度関連業務
  └人事考課の推進(準備・評価データの管理)
  └人事考課の社内説明会の実施
  └職種別の評価指標の作成、見直し
・タレントマネジメント
  └タレントマネジメントツールの活用設計・運用
  └キャリアアンケートの実施/運用
   ※当社では「カオナビ」を使用しております。
・入社後研修対応
  └新人育成
  └育成カリキュラムの推進
  └既存コンテンツの見直し
   └新規取り組みの検討・仕組み化
  └社内研修
  └一次評価者研修
  └社内レベル階層毎のレベルアップ研修

(仕事の流れ)
人系領域の採用・育成・成長支援・企業文化の醸成と、幅広い活動領域があります。
応相談となりますが特に育成・成長支援・企業文化の醸成の部分をお任せ出来ればと思います。チームのメンバーの特性と成長に合わせて様々なキャリアを考えています。

■キャリアパス
メンバー → チームリーダー → マネージャー
入社6ヶ月以内には、チームリーダーとしてご活躍いただく想定です。
※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐に渡ります。一つの領域に留まることなく、組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。
応募資格

【必須(MUST)】

■事業会社における組織開発経験(3年以上)
 ※育成、評価、組織活性化など分野は問いません

■求める人物像
・社内コミュニケーション能力
 風土・文化の醸成に向けたイベント実施、情報発信が得意な方
 組織課題の解決に向けた社内メンバーへの情報収集、リスニング能力に自信がある方
 社内を活気づけることが得意な方
・コーチング能力
 社内研修を実施していた経験がある方、コーチングが得意な方
・メンタリング能力
 MVVの浸透を行う上で、メンバーへ考え方や気持ちの持ち方の指導ができる方
・テクノロジー能力
 タレントマネジメントシステム/人事管理システムの活用を得意とする方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/10/23
求人番号 3981182

採用企業情報

W2株式会社
  • W2株式会社
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • その他
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】2005年9月2日
    【代表者】山田 大樹
    【本社所在地】東京都中央区築地1丁目13-1
    【その他事業所】福岡市博多区博多駅中央街8-1

    【事業内容】
    ① 通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
    ② 自社オリジナルEC/CRMパッケージ「w2Commerce」の研究・開発
    ③ 「w2Commerce EP、V5」サービスの販売/開発/導入/保守サポート
    ④ リピート通販(定期購入)特化型サービス「リピートPLUS」の開発/販売/導入/保守サポート

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