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【人事企画責任者】国内シェアトップクラス/フレックス/福利厚生◎

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【人事企画責任者】国内シェアトップクラス/フレックス/福利厚生◎
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務内容:【副業可/日本最大級の法律相談ポータルサイトや国内シェアトップクラスのサービスを展開/挑戦と安定を兼ね備えた社風】

具体的な業務内容

■人事戦略の企画・立案
・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定
・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進
・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施

■労務管理およびコンプライアンスの推進
・労働法規(労働基準法、労働安全衛生法など)の遵守状況を監視し、必要な対応を実施
・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保
・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る

■勤怠管理と給与計算の統制
・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート
・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化
・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う

■報酬・評価制度の設計・運用
・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し
・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築
・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進

■労使関係の調整と職場環境の改善
・労使関係を良好に保つための施策を実施
・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施(例:メンタルヘルス対策、安全衛生管理)
・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定

■人事データベースの設計・分析と施策の効果測定
・人事データベースの設計
・人事データ(離職率、勤怠状況、従業員満足度等)を分析し、データに基づいた意思決定をサポート
・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る

※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

労働条件 試用期間:有 3か月
雇用期間:定めなし

フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<リモートワーク・在宅勤務>
リモート可能

<残業時間>
全社平均20~30時間

年間休日121日
土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍て~3日、7月末在籍て~2日、8月末在籍て~1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費一部支給(上限3万円)
社会保険:各種各種社保完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度

<その他補足>
社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/外部勉強会費用補助制度/近距離手当制度(会社と自宅の直線距離が2km以内の社員に上限を3万円として支給)/自転車通勤制度/定例懇親会/シャッフルランチ/社内表彰制度/不動産仲介手数料割引/ベビーシッター費用補助/副業OK(要承認)/PC貸与(MacBookAirもしくはMacBookPro)

<予定年収>
年収 8,118,396 円 - 12,019,008円

<月額>676,533(176,000)~1,001,584(260,600円)
・基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から( )内の固定残業手当(※②)を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします

<賃金形態>
月給制


<昇給有無>


<残業手当>



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
応募資格

【必須(MUST)】

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・1000名以上の組織規模での人事企画経験
・人事企画部門でのマネジメント経験( 5年以上)
・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方
・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験
・報酬・評価制度に関する知識と実務経験

■歓迎条件:
・IT業界での人事企画業務経験
・社労士資格をお持ちの方(もしくはその勉強をしている方)

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/10/23
求人番号 3981438

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.13
    ?
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    • 東京都
    • 大卒
  • コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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    • (2024/12/10)

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