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《外資系》【東京都品川区】Test&Validation Engineer ※世界トップクラスシェア外資系自動車部品メーカー/フレックス/年休121日

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社ヴァレオジャパン

  • 東京都

    • 会社規模5001人以上
  • 自動車・自動車部品
部署・役職名 《外資系》【東京都品川区】Test&Validation Engineer ※世界トップクラスシェア外資系自動車部品メーカー/フレックス/年休121日
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
◎ミッション
・次世代モデルのテレマティクス製品(アプリケーション・サービス)のための先進技術開発に取り組む
・プロジェクトの主要な技術的リファレンスおよびシステム・サブプロジェクトのリーダーを務める。
・システムテスト活動(システムテスト(検証と妥当性確認)、システム統合テスト)をリードし、調整する。
・システムレベルの機能の最適なカバレッジとテストを保証するために、システム統合、検証、妥当性確認テスト戦略の責任者。
・システムテストレベルのテスト活動のスケジューリングに責任を持つ。
・プロジェクトのマイルストーンに向けた成果物の成熟度とシステム検証サブプロジェクトの効率性を確保する。
・システム検証サブプロジェクトの目標を管理し、QCT(品質コスト時間)の観点から期待されるKPIを達成するよう推進する。
・システムPMが調整するSLIRプロセスを通じて、システム検証サブプロジェクトのリスクを管理する。
・システムプロジェクトマネージャーに報告する。

◎役割と責任
・プロジェクトの全体的なシステム統合、検証、妥当性確認戦略、計画、コスト見積りを推進、提供し、システムPMとシステムTPMによる承認を確実にする。
・システム検証サブプロジェクトチームと活動を管理し、上記の戦略を実行し、各システムデリバリーに関連するV&Vレポートを期限内に納品する。
・これらの活動には、システム統合テスト、システム検証・妥当性確認、関連するシステム妥当性確認サービス、システム妥当性確認テストツール環境の開発、承認されたプロジェクトテスト戦略に従って以下の環境SIL、HIL、車両でのテスト実行が含まれます。
・システムテストリードの管理
・システム統合テストリードの管理
・プロジェクトテストツール開発チームを調整し、承認されたテスト戦略およびテスト計画を適用するのに十分な検証済みテスト環境ソリューションを、関連するテストレベルについて取得、開発、提供し、機能安全コンプライアンスを確保する。
・システムバリデーションサービスコーディネーターの管理
・システムバリデーション・プロジェクトの予算を管理し、システムバリデーション・チームの購買を承認する。
・システムバリデーション全体のスケジュールに従って、システムバリデーション活動の進捗状況を監視・管理し、すべてのシステムバリデーション活動が顧客の期待するスケジュールに従って完了していることを確認する。

◎チームワーク
・プロジェクトマネジメントチームと密に連絡を取り、プロジェクトの納品時期、内容、コスト、品質に関して統一したアプローチを確保する。
・毎週開催されるシステムPM主導のシステムプロジェクト運営委員会に参加し、システム検証サブプロジェクトが目標を達成するために必要なシステム、SW、メカトロニクスサブプロジェクトからのすべての納品物が、システムPMが管理するシステムプロジェクトスケジュールに参照されていることを確認し、定期的に監視する。
・プロジェクトオーケストレーションプロセスに従い、コンテンツコントロールボードミーティングに参加し、リリース予定のスコープを分析、レビューし、他のプロジェクトの役割と合意する。
・システムFMEAの要件と整合させ、特定されたシステム障害モードとその緩和のための検証/検証ソリューションを提案する。
・すべてのサブプロジェクトのTPMとともに、内部および外部からのすべての変更要求を評価し、それに応じて計画とコストを調整する。
・システムベースライン監査会議をコーディネートし、他のプロジェクトの役割と共通の合意に達する。
・計画と達成を比較し、GO/NO GOの決定を下す(システムPM、システムTPM、SW TPMと共有する)。
・担当領域のリスク管理
・システムバリデーションサブプロジェクトにおける社内外サプライヤーの管理。コミュニケーション/報告
・システムプロジェクトマネージャーにシステムバリデーション活動の全体状況を報告する。
・システムバリデーションの定義、統合、報告
・システムバリデーションのトピックに関連した顧客との対話とコミュニケーションの積極的なサポート。
・テストに関する顧客要件の検討、テスト結果の報告、共通テストワークショップの開催、テスト戦略の調整、車両テストキャンペーンの開催、プロジェクトスケジュールに従ったテスト車両の利用。
・プロジェクトオーケストレーションプロセスに従った定期的なミーティングへの参加と報告。
・プロジェクトマネージャー、階層マネージャー、階層マネージャーへ、テスト能力、予算制約、社内外の遅延、プロジェクトの問題、顧客の問題、プロセスの逸脱などの問題をエスカレーションし、緩和策を提案する。
・プロジェクトへのシステムバリデーション活動のデリバリーに関与するすべてのサイト間の良好なコミュニケーションを確保する。
・テスト範囲、テスト戦略、測定値、測定精度、テスト環境など、システムバリデーションサブプロジェクトの範囲における、顧客受入基準の承認権限を持つ。
・システムバリデーションツールチェーンを含むテスト環境の設計と準備の承認を行います。
・システムテストリソース(エンジニアと環境)の配置計画を承認する。
・システム統合、検証、妥当性確認活動、テスト環境開発、および関連するシステム妥当性確認活動に関するテスト計画および報告テストリードのスケジュールをレビューし、承認する。

◎プロセス
・自身のサブプロジェクトチームにおいて、ヴァレオのプロジェクトオーケストレーションプロセスを推進し、展開する。
・製品プロセス(Siph)の最新リリースに沿ったテストプロセスを自身のサブプロジェクトに展開する。
・自身のプロジェクトのプロセス領域(SYS.4 および SYS.5)が要求されたレベルで ASPICE に準拠していることを確認する。
・得られた教訓を共有し、実施するために、継続的な改善マインドに従う。
・継続的に改善領域を特定し、対策を定義し、担当領域での実施を確実にする。
・SYS VALのファンダメンタルズグループをサポートし、関連するプロセスの進化とドキュメンテーションを定義し、展開する SYS VAL メチエへの貢献
・SYS VALディシプリンの効率化、メソッド、プロセス、ツールの全体的なテスト標準化、コストの最適化に貢献する。
・テストリードやテストエンジニアと協力し、自動化開発など既存のアプリケーションに代わるテストソリューションの革新と開発を行う。
・自動化、標準化、シミュレーションと仮想検証、高度なSysValとデータ管理などのSysValテクノロジーの柱の開発を積極的にサポートする。
・SYSValプロジェクトチームへのタスク割り当て
・システム全体のベースライン監査の評価
・テスト環境の設計と準備の承認
・スモークテストの範囲と展開の承認
・適切なレベルでのエスカレーション
・プロジェクト調整要求の提出
労働条件 【勤務地】
所在地 :東京都品川区(R&D/開発拠点)

【勤務時間】
8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
フレックスタイム:あり(コアタイム:10:30~15:15)
休憩時間:60分(12:30~13:30)

【待遇・福利厚生】
交通費支給
退職金制度
財形貯蓄制度
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
借上社宅制度(組合員のみ、社内規定あり)
試用期間:あり(3カ月)

【休日・休暇】
完全週休2日制
有給休暇:初年度17日、2年目18日、3年目19日、4年目以降20日
休日日数121日
土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇(会社カレンダーあり)

【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

本ポジションの現金年間総報酬レンジで経験や現行の報酬を考慮します。
応募資格

【必須(MUST)】

・自動車システムのテスト&バリデーション経験(テレマティクス経験者優遇)
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・ソフトウェア、コンピュータサイエンスのエンジニアリング学位、または同等の実務経験
・日常会話レベルの日本語力(基礎会話レベルは不可)
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎(WANT)】

・中国語が話せれば尚良い

面接回数:3回(Google Meetを使用したオンライン)
筆記試験:無
採用人数:1名
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/10/24
求人番号 3981598

採用企業情報

株式会社ヴァレオジャパン
  • 株式会社ヴァレオジャパン
  • 東京都

    • 会社規模5001人以上
  • 自動車・自動車部品
  • 会社概要

    ~どんな研修を受けるよりもヴァレオジャパンに来た方が市場価値が高くなる~

    ■取締役人事部長 篠原よりメッセージ
    はじめまして、篠原と申します。
    本メッセージをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。私はこれまで自動車メーカー、外資系大手証券会社など、10社ほどの企業で仕事をし、現在約5,000人の従業員を統括している人事責任者をしています。気が付けば、約35年一貫して人事・組織を見てきました。
    本メッセージでは、転職を考えている皆様にヴァレオジャパンの良いところとぜひ想いをお伝えさせてください。

    ヴァレオジャパンという会社は、国内での知名度はそれほど高くはありませんが、入社いただければ、沢山学べて、経験を積むことができ、圧倒的に市場価値が上がる会社だと思っています。その理由は、1.TOPクラスの管理ツールを使用 2.外国人社員が多数在籍の2つです。これは、人事を例に挙げると、まず1つ目には、「コーナーストーンオンデマンドジャパン社が提供するLMS(Learning Management System)のMyLearningを採用し運用」していたりと今後使用できる管理ツールが備わっています。さらには、全体で20か国の外国人が在籍していることや、正社員問わず、業務委託、派遣社員など、多種多様な人材が働いていますので、「語学力」の向上もそうですが、給与を受け取っている中でも徹底的に磨けば、おそらく一生食べていけるスキルを得られる環境が整っていると思います。

    最後に、私からお伝えしたいのは、「ヴァレオジャパンにずっと在籍していなくても良い」と思っております。私自身もこれまで数多く転職をしてきましたが、常に自身のワクワクを大事に歩んできました。人生は1度きりしかありませんので、「ワクワクする気持ち」を持ち、常に「失敗を恐れずにチャレンジしてほしい」と思っています。やらなくても0(ゼロ)、やって失敗しても0、成功したら1.2になる。そしたら、失敗しても良いと思いますよ。その環境はヴァレオジャパンに必ずあります!ぜひ、一度私とお話させていただく時間を頂戴できたらと思います。
    皆様の沢山のチャレンジをお待ちしております。


    ■ヴァレオジャパン 会社紹介
    ◇はじめに
    フランス・パリに本社を置く、自動車部品のグローバルサプライヤー ヴァレオ社の日本法人です。世界33か国にビジネス展開しています。
    ヴァレオジャパンとしての知名度は決して高くありませんが、ヴァレオグループ全体では、2021年自動車部品業界の世界市場シェアランキングで第8位と世界的には知名度が高い企業です。従業員は日本で約5,000名、グループ全体で約10万人以上にも及び、全ての自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。Tier1(ティアワン)とは完成車メーカーに部品を納入している一次サプライヤーのことで、自社で開発かつ製造したものを、直接納入しています。

    ◇事業内容
    自動車関連システムおよび部品の研究開発・製造・販売を手掛けています。
    特に今最も注目されている「自動運転化」に向けての「先進運転支援システム(ADAS)」のグローバルなリーダーでもあり、世界で販売される新車の3台に1台がヴァレオのADAS製品が搭載されています。2022年6月には、ヴァレオが開発したテクノロジーがピックアップされ、自動運転レベル3の認定を受け、ドライバーは安全にハンドルから手を離し、道路から視線を外すことができるようなシステムを開発しました。

    ◇主な製品
    空調システム、コンプレッサ、フロントエンドモジュール、ラジエータ、 スイッチ、内装部品、センサー、運転・駐車支援システム、 ランプ、スタータ、オルタネータなど

    ◇ヴァレオジャパンの今後について
    グループとして2022年2月に「先進運転支援システム(ADAS)の加速」に注力することを表明しました。
    テクノロジー企業であり、すべての自動車メーカーとニューモビリティプレーヤーのパートナーであるヴァレオは、モビリティをよりクリーンで、より安全で、よりスマートにするために、たゆまずイノベーションを行っています。そのために、年間OEM売上の12%を研究開発に投資するなど、電動化の加速、ADASの加速といった技術革新をより強化していくために、これまで以上の人材資源の投資にも力を入れていきます。

    ◇会社情報
    会社名:株式会社ヴァレオジャパン
    本社 :東京都渋谷区元代々木町30-13
    拠点 :工場12(秋田県、茨城県、埼玉県、東京都、福岡県など)、開発5(茨城県、東京都、愛知県など)
    設立 :1937年5月
    資本金:91億円
    売上高:約820億円(2022年上半期実績)
    従業員:5,272名

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