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プロダクトマネージャー(AI プロダクト)

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

株式会社IVRy

  • 東京都

    • 資本金4,610百万円
    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • その他
部署・役職名 プロダクトマネージャー(AI プロダクト)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ 会社概要
株式会社IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaS「IVRy」を開発・運営している会社です。
リリースから約4年で、業種や都道府県を問わず、累計20,000を超えるアカウントから導入/累計着電数3,000万件を突破するなど、日々成長を続けています。

2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。
さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。


■ 募集背景
IVRyは2024年12月時点で累計アカウント数が20,000件を突破し、急速な成長を続けています。現在、複数のAIプロダクトの社会実装が進んでおり、これらの進化が今後の事業成長にとって欠かせない要素となっています。
今回募集するプロダクトマネージャーには、AIプロダクトの戦略立案と実行をリードし、ビジネスのさらなる成長を推進していただきます。AIエンジニアやプロダクトデザイナーと連携しながら、圧倒的なユーザー体験を実現し、IVRyを次のステージへ押し上げていただけることを期待しています。


■ 業務内容
プロダクトの全体戦略から日々の改善まで、プロダクトの成長ならびに事業成長をリードする役割を担います。クロスファンクショナルなチームをリードし、データ等に基づいた意思決定を通じてユーザーエクスペリエンスの最適化、事業インパクトの最大化を図ります。

<詳細な業務内容>
- 担当プロダクト領域のビジョンと戦略の策定・実行
- 解くべき課題の定義、データ等に基づいた仮説の提示、それを実行するためのロードマップ策定、目標値の設計、適切な意思決定の実行
- チームをモチベートし、スピード感をもったプロダクト進化、提供価値の向上を実現
- プロダクト価値を最大化することで、会社のビジョン、ミッションの実現に貢献
- リリースの管理とパフォーマンスのモニタリング、改善プランの策定、実行
- プロダクトのスケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティ向上のための技術的リーダーシップ
- エンジニアリングチームとともにプロダクトの技術戦略の策定と実行、プロダクトのプランニングと設計の推進


■ このポジションの魅力
- 技術とビジネスの両面でインパクトを与える役割
- サービスのスケールアップに直結する戦略的なポジション
- 多様なチームと連携し、革新的なプロダクトを形にする機会
- 成長機会と挑戦が豊富なダイナミックな環境


■ “Work is fun”を実現するための働き方
<組織を持たないプロジェクト制>
弊社では「営業部」や「人事部」といった組織を設けず、すべての活動をプロジェクトと見立てて活動しています。

- 組織を規定するとセクショナリズムやコラボレーションの希薄化などが進んでしまう
- 結果、会社として・仕事として、面白くなくなっていくのではないかという危惧
- 職種別のスキルセットとしても、スペシャリストだけではなくジェネラリストも大事と考えており、「マーケとカスタマサクセス」「カスタマサクセスとプロダクト」「開発とデザイン」等のように境界の職能を大事にしたい。反面、組織図型の組織設計をすると、境界型の人材が伸びにくい(評価されにくい)という危惧
労働条件 ■ 給与
年収:800万円〜1,500万円
月給:66.7万円~125万円(年収の1/12)

※経験・能力を考慮の上、決定します(現年収以上を保証することが多いです)
※みなし時間外労働手当の月額189,975円~356,190円を含みます(超過分は別途支給)
 ※月45時間の時間外労働(内月30時間の深夜労働)の手当として支給

■ 雇用体系
正社員
試用期間:3ヶ月(この間の給与・待遇などの条件に変わりはありません)

■ 勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間(コアタイム10時~15時)

■ 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- 有給休暇
- 入社時に最大10日の有給休暇を付与
- 育児休暇
- 慶弔休暇

■ 保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 労働者災害補償保険
- 雇用保険

■ 就労環境
- リモート/ハイブリッドワーク可
- フレックスタイム制
- PC/インカムなど必要備品貸与
- 社内ドリンク、お菓子食べ飲み放題
- 入社歓迎ランチ補助
- ボルダリング登り放題
- 音楽聴き放題
- 月1オフィスオープンデー(懇親会)
- 屋内禁煙

■ 福利厚生
- 通勤手当支給
- 書籍購入サポート
- 結婚記念日休暇
- パートナー・本人及び双方の記念日のプレゼント
応募資格

【必須(MUST)】

- 3年以上のプロダクトマネジメントまたはそれに準ずる経験
- データドリブンな意思決定力とアナリティカルスキル
- 高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
- インフラ、クラウドサービス、その他エンジニアリングトピックに関する知識を有している方

【歓迎(WANT)】

- スタートアップや急成長企業での技術的リーダーシップ経験
- UX/UIデザインに関する知識
- 事業責任者またはそれに準ずる経験
- ビジネスレベルの英語スキル
- クロスファンクショナルなチームをリードし、インパクトを創出した経験
- 高度な技術知識とソフトウェア開発の実務経験

- 高い視座を持ち、局所最適でなく、全体最適な意思決定ができる方
- 自ら課題を定義し、仮説の提示、戦略/戦術の策定、実行ができる方
- 様々なステークホルダーから情報をインプットし、インパクトに基づいた適切な意思決定ができる方
- 高い目標達成意識と柔軟性を持ち、変化に対応できる方
- 顧客志向で、ユーザーエクスペリエンスを重視する方
- 慣習、常識を疑い、より最適な手段を考えることができる方
- 技術的な視点からプロダクトの成長をリードできる方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/13
求人番号 3981859

採用企業情報

株式会社IVRy
  • 株式会社IVRy
  • 東京都

    • 資本金4,610百万円
    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2019年3月
    【代表者】奥西 亮賀
    【資本金等】46.1億円(準備金含む)
    【本社所在地】東京都港区三田三丁目5-19
    【事業内容】対話型音声AI SaaS IVRy(アイブリー)
    【会社概要】
    株式会社IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaS「IVRy」を開発・運営している会社です。
    リリースから約4年で、業種や都道府県を問わず、累計20,000を超えるアカウントから導入/累計着電数3,000万件を突破するなど、日々成長を続けています。

    2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。
    さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。


    【Mission:IVRyの使命】最高の技術を、全ての企業に届ける
    【Vision:IVRyがめざす未来】
    We make “Work is Fun” from now
    〜「働くことは、楽しい」を常識に変えていく〜

    日本では「働く」という言葉に対して、ネガティブなイメージを持っている方が多いと感じています。
    一方で、実際に働いてみると、とても頑張った後やお客様に感謝される仕事をしたときには、「働くことって楽しいな」と感じることが数々あると感じています。
    IVRyでは、そんな「働くことは楽しい」と感じられることが最大化するようなサービスを社会実装することによって、ビジネスと労働の当たり前を変えていきます。


    【Value:IVRyが発揮すべき価値・大切にする価値観】
    ✴︎Beyond the Wall
    想像を超え、あらゆる壁を超えよう
    組織/役割の壁、常識の壁、そして、心の壁を超え、コトに向かって最短/最速で実行します。
    誰よりも早く新しい価値を社会に届けるために、あらゆる困難な壁を超えて、挑戦し続けます。

    ✴︎Keeep on Groovin’
    多様を受け入れ、協奏し続けよう
    私達は、多様な個性・情報を受け入れ/尊重し合い、協奏/共創しながら、
    より良い自分たちへとアップデートし続けます。
    たとえ困難な状況が訪れても、互いを信頼し、サポートし合うことで、モメンタムを生み出し続けます。

    ✴︎Grab and Grit
    機会を掴んで、やり遂げよう
    一人ひとりがオーナーシップを持ち、自ら機会を掴みにいき、
    やり遂げることによって、顧客価値を最大化します。
    思考よりも試行を重視し、振り返り/軌道修正することによって、非連続な成長をし続けます。

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