転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【東証プライム上場】人事制度企画としてご活躍いただきたいです!/創業114年企業の”変革”に向けた組織づくり・ヒトづくり/年間休日121日/現在のキャリアをさらに磨きませんか? |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【会社概要・歴史】 創業114年を迎えた弊社は、民間企業、学校、自治体など法人のお客様に対し、ICT関連事業と環境構築関連事業による「働く場」「学ぶ場」づくりをご支援しております。 コロナ禍によってリアルなコミュニケーションが制限されたことで、人々の働き方や学び方においてICTの利活用は飛躍的な変化を遂げました。社会が再び、活発に動き出している中で、私たちは、企業や学校、自治体などのお客様が求めるこれからのオフィス、学校、庁舎や図書館などの空間環境構築を「デザイン」と「ICT」を融合させながら構築することで、様々な施設で働く人、学ぶ人の活動を支えています。 弊社は1910年に中国の大連で測量製図機器や事務用品の貿易会社として創業し、それ以来、「教育事業」や「コンピュータ事業」など、時代の変化に応じて新しいビジネスに挑戦してきました。これからも『ICT』と『デザイン』を融合させ【人間の創造性発揮のための環境づくり】で社会に貢献しています。 【配属先】 経営・人事・総務統括グループ 人事部(11名在籍) 【仕事内容】 今回の募集は人事制度の企画立案のポジションで、以下の業務をご担当いただきます。 ・等級・評価・報酬をはじめとした人事諸制度の改定および運用 ・人事異動(定期異動・昇進・昇格等)の運用 ・人材育成施策の企画立案 ・人材情報を活用したデータ分析、各種調査への対応 ・従業員を対象としたキャリア面談への対応 人事担当者としての経験・専門性の幅を広げていただき、将来的にはコアメンバーとして活躍いただきたいと考えています。人的資本経営への注目が高まるなか、会社経営に貢献できるポジションであり、キャリアアップを目指される方には存分にチカラを発揮していただける職場です! |
労働条件 |
【雇用形態】 契約社員 ※1年後に正社員登用することを前提に募集しています。 ※最初の1年は契約社員での雇用となりますが、給与・賞与等の待遇は正社員と変わりませんのでご安心ください。 期間の定め:有 期間:~12ヶ月 更新:有(1年間) 正社員登用:有 試用期間:無 【勤務地】 東京本社:東京都中央区 アクセス:東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口より徒歩4分 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」1番出口より徒歩5分 【転勤】 当面無 【喫煙環境】 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【賃金形態】 月給制 通勤手当:会社規定に基づき支給 残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) 賞与実績:年2回(7月・12月) ※モデル年収例 年収585万/30歳/超勤代別途 年収665万/35歳/超勤代別途 年収725万/40歳/超勤代別途 【就業時間】 9:00~17:30 所定労働時間:7時間30分 休憩:60分 残業:有(平均30時間/月程度) 【休日】 年間:121日 内訳:土曜、日曜、祝日、夏期4日、年末年始4日 有給休暇:入社半年経過後12日~最高20日 【退職金】 無 ※正社員登用後有 【社会保険】 健康、厚生年金、雇用、労災 【寮・社宅】 有 【その他制度】 積立貯蓄、各種財形、持株会、住宅融資、厚生貸付、GLTD(団体長期障害所得補償)保険、三大疾病保険、その他保険各種 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・3年以上の人事経験【歓迎(WANT)】 ・等級・評価・報酬等の制度改革プロジェクトの経験・タレントマネジメント、異動、登用等の運用経験 ・HRTech、人材データを活用した人事制度・施策の企画立案経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/29 |
求人番号 | 3982044 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です