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営業システム第1統轄部 営業システム第1G（経営職）
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
キリンビジネスシステム株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 営業システム第1統轄部 営業システム第1G（経営職） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Ａ．業務内容について ■グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。 ・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む） ・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む） ・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe） ■将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。 Ｂ．働き方について ■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。 〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。 〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。 ■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。 ・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。 Ｃ．スキルアップ支援について ■PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして） ■その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。 《募集背景》 営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している。 開発ならびにサービス提供フェーズにて適切な内製化を実現するため、経験者採用にて増員を行う。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与】経営職（管理職）900万～1,300万 ※ 前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。 【昇給/降給】年1回（4月） 【賞与】年2回 （6月/12月） 【就業時間】 フレックス制 ※ 標準9:00～17:30（休憩1時間）7.5時間勤務 ※ コアタイムなし フレキシブルタイム 5:00～22:00 ★中抜けして病院に行く、 保育園へお迎えに行く等の使い方もできます！ 【残業】あり ※総合職 時間外勤務手当別途支給 ※経営職（管理職） 管理監督者採用の為、時間外勤務手当対象外 ※スペシャリスト職 みなし残業45時間込み(超過分別途支給) 【休日】 年間123日（完全週休２日制、祝日、年末年始、他） ※会社カレンダーにより決定 【有給休暇】 入社月に応じて、入社日に9日～20日付与 入社後、初めて迎える4月1日に16日～20日付与 【積立休暇】 失効する有給休暇を60日間まで積み立て可能 【パワーアップWEEK】 有給休暇と休日を組み合わせて、 連続7日間以上の休暇取得が可能(任意) 【各種制度】 ・リモートワーク制度 ・サテライトオフィス有り(会社が全額負担) ・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり ・通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可 ・ファミリーサポート支援金 ・深夜業手当（22:00～翌5:00） ・退職金制度 ※規定あり ・再雇用制度（65歳） ・社内キャリア形成支援 ・従業員持株会（奨励金10％） ・資格取得奨励金制度 ・社宅制度あり ※規定あり 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Ａ．経験およびレベルについて■１０名以上のメンバーのマネジメント経験を有していること。 ■以下の業務について、メンバーに指導できるレベルにあること。 ・5,000万円規模以上の「開発プロジェクト」において、プロジェクト計画作成をはじめ、 「要件定義~リリース」までの各工程についてメンバーに指導が出来ること。 ・業務系システムの「運用・保守・小規模改修開発」のそれぞれについてメンバーに指導が出来ること。 例）業務プロセス・処理フロー、データ構造に関わる設計書の矛盾を検知し、改善指導ができる。 例）ドキュメントおよびモジュールの構成管理・履歴管理を脅かすイベントを検知し、改善指導ができる。 例）開発工程において、PMBOKで定義する各種メトリクスを駆使してリスクを検知し、改善指導ができる。 例）インシデント発生時に、その記録および対策について改善指導ができる。 ■ステークホールダーへの「進捗報告書」・「障害報告書」・「品質報告書」を作成するノウハウを有し、メンバーに指導ができること。 Ｂ．主体性について ■自らのスキル向上、および、IT系の資格取得に意欲的、かつ、恒常的に取り組んでいること。 【歓迎（WANT）】 C．業界知識・経験について■流通・食品業界での業務経験・知識を有すること。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力を重視し、ユーザーおよび協力会社の方とコミュニケーションが取れる方 ■受け身ではなくの能動的に業務遂行ができる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 3982620 |
採用企業情報
- キリンビジネスシステム株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】1988年5月10日
【代表者】桝田 浩久
【資本金】5,000万円
【売上高】118億55百万円（2022年度）
【従業員数】276名（2024年1月1日現在）
【本社所在地】東京都中野区中野四丁目10番2号
【事業内容】キリングループの事業の資材調達から販売までのサプライチェーン全般及び人事・経理等間接業務に対して、システムを通して企画、運用、保守、開発を行います。
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