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| 部署・役職名 | ◆アジア圏へ赴任予定◆海外事業開発室・副室長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
台湾・香港を中心とするアジア圏のビジネスが期待されています。進出国調査、事業立ち上げ、事業開始オペレーション、現地での事業運営、マネジメントへのレポーティングをお任せします。また、小規模ながらゼロイチの事業立ち上げ経験も積むことができます。 ●グループ全体の海外展開および海外進出を統括・推進 ー戦略立案、戦略実行およびKPI 管理実務 ー海外展開および海外進出に関するリサーチ、調査、視察、検討 ー現地マーケットのマクロ・ミクロ動向や、社会・法制度の把握 ー現地パートナーの開拓、各種契約交渉 ー事業計画立案、事業運営引継ぎとサポート ーマーケティング業務 ー海外における事業運営に関するシステム構築および各種財務・会計・収支管理実施 ●国外の新事業機会の探索および新規展開国における事業に対しての事業計画立案とプロジェクト管理 ●国外における現地法人の設立 想定年収：800～1000万円（賞与込み。海外赴任時には別途手当が付与されます） |
| 労働条件 |
試用期間： 6ヶ月 給与体系： 月給制 給与改定： 年1回（6月） 賞与： 年2回（6月、12月） ※業績連動 手当： 通勤手当 就業時間： 9:00～17:45 実働 8時間 フレックスタイム：無 （育児フレックス制度あり）週1日以上のテレワーク（在宅勤務）が可能 休日休暇： 土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：退職金、社販制度、定期健診、育児休業制度、各種時短勤務制度、こども看護休暇制度、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 受動喫煙防止対策： 禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中国語での業務経験 3年以上・PL責任を持った経験のある方 ・英語でのコミュニケーション力（ビジネスレベル） ・英語での業務経験 1年以上 ・ブランド運営・店舗開発経験 1年以上 ・海外滞在経験 1年以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/25 |
| 求人番号 | 3983154 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- CEO/CFO/COOなど経営経験者やマネジメントリーダ―向けに、スタートアップ/グロースベンチャー/事業継承/事業再生の領域から外資や日系大手企業子会社など幅広く仲介をサポートしています。将来リーダーを目指す20~30代の若い方々も歓迎です。コンピテンスと展望を重視しています
- (2023/07/04)
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