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部署・役職名 | 採用MGR(スタートアップ企業で経験を活かし事業拡大を支える採用MGRを募集しています!) |
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仕事内容 |
■仕事内容 役員・採用チームメンバーとコミュニケーションをとり、戦略的な採用計画を構築、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成から候補者クロージング、チームマネジメント、人事制度設計までをお任せします。 【具体的な業務例】 ・役員と採用組織戦略に関するディスカッション ・チームマネジメント ・人事制度企画、設計 ・人事部門のロードマップ策定 ・採用目標に基づくKPIの設定と管理 ・担当部門内の人材や組織の課題改善に向けた取り組み ・職種ごとの採用戦略の策定、実施、効果分析 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用媒体や紹介会社の選定および活用 ・リファーラル採用の促進 上記の業務は一例です。事業戦略を実現していく採用、組織作りをお任せします。 ■ポジションの魅力 ️・経営層と近い距離で人事業務に携わるため、事業へ大きなインパクトをもたらす採用にチャレンジすることが可能 ・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することが可能 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 700万円 〜 1200万円 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します 昇給:原則年1回 賞与:原則年2回 【勤務地】 151-0053 東京都渋谷区代々木4-27-25 【勤務時間】 10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間) ※時差出勤制度、テレワーク制度あり 【休日】 休日:土曜、日曜、祝祭日 休暇:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇 【福利厚生】 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦保険、雇用保険、労災保険 その他:社割制度あり。副業制度あり。 私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社における人事部門(もしくは中途採用部門)にてマネジメント経験がある方・人事経験が5年以上の方 【歓迎(WANT)】 ・経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを実施し、実行プランに落とし込んだ経験・事業計画を基に人員計画の構築を実施した経験 ・アパレル業界での人事経験 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、柔軟かつスピーディーに行動できる方 ・チームのために、自ら動き率先して行動ができる方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・ブランドへの愛着がある方、または興味がある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/16 |
求人番号 | 3983478 |
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