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部署・役職名 | 🌈企業法務担当(エキスパート)🌈 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
当社のグローバルビジネスの拡大に伴い、法務のプレゼンスが高まっているため、法務の中心メンバーとして、以下を含む法務業務全般をお任せいたします。 ・ 和英の契約書等法的書面作成・審査・契約交渉、法律相談/法的アドバイス/ソリューション提供、訴訟/紛争対応 ・ 新規ビジネスやM&A/業務提携案件において、初期段階からプロジェクトに参画し、検討・推進サポート ・ グローバルなプロジェクトにおいて、海外グループ会社の法務コンプライアンスチームや法律事務所と連携して対応 ・ 上場親会社との連携、国内外のグループ会社管理(法律相談・プライバシー対応など) ・ 社内のリーガルマインド啓発・意識向上推進、部内ジュニアメンバーの育成 ・ 社内ルール/基準/ガイドライン等の策定・管理・周知、関連法規/法制度/当局動向のモニタリング及び情報発信 ※最後に※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版:右上の「★」マークをクリックください。 PC版:求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
労働条件 |
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日 年間休日日数130日 *年次有給休暇(2年間繰越可能/保存有休15日)、リフレッシュ休暇(最大7日)、ボランティア休暇(3日)、子の看護休暇(10日)、介護休暇(10日)、傷病有給休暇(最大60日)、産前産後・育児・介護休業 ■副業可能 ■教育制度・資格補助補足: 新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング(通信教育)、セガサミーカレッジ、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度(他部署との技術交流会「SDC」等) 【その他】 ■インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金 ■健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度(選択制DC) ■マイレージ制度(カラフルポイント)、コミュ費 ■副業制度Job+(一部の副業可/100名以上が利用中) ■育児・介護支援制度(育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など/出産後の復帰率100%)、企業内保育所「そらもり保育園」 ■ダイバーシティ推進の取り組み(外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める) 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・企業又は弁護士事務所での法務経験 5年~15年程度・英語:ビジネスレベルのリーディング及びライティング、日常会話レベルのスピーキング ・チームで働ける方、スケジュールマネジメントができる方 【歓迎(WANT)】 ・日本又は海外での弁護士資格を保有している方・英語:ビジネスレベル ・エンタメ法務経験 ・ゲーム、アニメ、音楽などが好きな方 ・海外での業務経験(英語圏はさらに歓迎) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/24 |
求人番号 | 3983583 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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