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| 部署・役職名 | 品質保証部・部長 |
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| 仕事内容 |
藤沢工場の品質保証部長として、部署のマネジメントや経営判断に基づく部の方針決定をお任せします。 【ミッション】 ・現場／現物主義に則った品質保証部の改革（品質管理体制・品質保証の仕組みや体制の改善構築） ・上記に伴い、不適合やクレームの発生件数の減少 ※現在は安定した顧客基盤を基に売上・利益は継続的に出せており、品質関係にて重大な課題や問題があるわけではありません。 【業務内容】 ・藤沢工場の品質保証部長として、部署のマネジメントや経営判断に基づく部の方針決定 ・現場／現物主義に則り、製造部や技術部との連携およびQCの観点から改善指導 ・品質向上活動の更なる推進とリード ※これまでのご経験をフルに活用いただき、以下業務の中で現状できていないものや、さらに必要であると感じる業務については、課長や課員に提言・指示していただきます。 ＜品質保証部の業務内容・職掌＞ ・受注生産品における「機械加工工程、アセンブリ（組立）工程」の品質管理（QC）/品質保証（QA） ※大量生産標準品のQC/QAではありません ・納品後の品質保証の根拠となるデータのチェックや調査 ・納品後のクレーム対応 ・クレーム発生原の調査、発生防止対策の検討および各部門（製造部、技術部、生産管理部等）への指示・指導 ・製造工程にける検査の基準設定、検査方法の策定 ・製造工程における製品の不良発生ポイントの調査と工程や製造プロセスの見直し・改善 ・受入検査、出荷前検査体制の構築 ・ISOや防爆等の認証や監査対応 ・原料や部品調達先、外注加工先の品質に関する基準設定、および基準外発生時の指導・管理（指導マニュアルの作成も含む） 【マネジメント数】 約20名 【ポジションの魅力】 ・品質保証、品質管理の双方に関してマネジメントしていただきますので、顧客からの信頼獲得のための要のポジションです。 ・裁量を持って大きな組織を動かすことができます。 【事業戦略目標】 ・先進技術に裏打ちされたグローバル企業への進化 ・売上/利益を伸長させ、世界トップクラスのシェアを誇る事業を実現 ・品質を担保しながら、コストダウンを実現し、会社競争力UP |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 【勤務時間】 8:30～17:30（固定制） 平均残業時間：30時間程度 【年収・給与】 想定年収：900万円～1200万円（スキル・経験による） ※評価に応じて毎年昇給します。 ・賞与：有（過去10年平均4.3ヶ月） ・決算賞与（年度業績に応じて追加支給2ヶ月） 【休日休暇】 ・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日） ・GW、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり ・時間単位有給、半日単位有給有 ・有給休暇取得率70％ ・男性の育休取得率80％超（女性は100％） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・家族手当 ・退職金制度：確定拠出企業年金制度 ・定年：60歳 ＜教育制度・資格補助＞ ・入社時の製品研修 ・階層別の各種研修 ＜その他＞ ・企業年金制度 ・各種融資制度 ・持株制度 ・財形貯蓄制度 ・作業服貸与（営業部員は基本使用しません） 【選考プロセス】 書類選考→面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）→内定 【その他】 ・人事異動の可能性あり（対象は全拠点） ※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが、少ない状況です。 基本的には、これまで培われてきた専門性や経験を活かして業務遂行いただくことを想定しています。 ・転勤の可能性あり（対象は全拠点） ※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが少ない状況です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マネジメント（課長以上）のご経験・メーカー（機械、産業装置等）での品質管理経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/06 |
| 求人番号 | 3983717 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング メーカー 商社
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