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【東京】戦略・新規事業開発コンサルタント（建設業界向け新チーム立ち上げ中核人材）

年収：1500万～ 3000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京】戦略・新規事業開発コンサルタント（建設業界向け新チーム立ち上げ中核人材）
職種	戦略コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【採用背景】当社の建設業界向けコンサルティングサービスは、大手企業から高い評価を得ております。また通信・IT業界企業様を中心とした建設業界向け新規事業支援も行っており、今後さらに当社の代表的なサービスへと成長させていく予定です。このポジションでは、こうした課題に応え、クライアント企業の成長を支えるリーダーシップを発揮できる方を募集します。【仕事内容】建設業界向け「CxO Ageda(戦略案件/新規事業開発)」プロジェクトにおいて、戦略策定のみならず、高い実行力を武器に0→1/1→10フェーズを一気通貫でサポート推進していただきます。顧客の経営層と議論を行いニーズ把握プロジェクトの企画立案現状調査・分析、改善･改革施策の検討顧客へのプレゼンテーション現場での改善および改革施策の実施／検証進捗/課題/リスクなどの管理ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロールプロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保【主なPJ事例】・建設関連サービス（顧客自社サービス）の戦略検討および販促支援　- 市場調査/分析　- 競合サービス分析　- 中長期戦略・上記と連携した営業伴走支援・顧客自社サービスのシステム開発管理（PMO）【弊社の特徴】 ■ コンサルティング業務における3つの特徴１．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■ コンサルティング＋１プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様な会社の取り組みに関与・推進いただきます。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。 ■ 評価制度各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。【ポジションの魅力】・大手建設会社その他大手関連企業と100%直取引の環境で、戦略策定から実行支援まで裁量を持って幅広い業務を担当できるため、クライアントと蜜に連携しながら実際のビジネスに深く関わることが可能です。・業界の最前線で専門性を高め、建設業界向けビジネスの成長を支える重要な役割を果たせます。
労働条件	【想定年収】年収1500～3500万【雇用区分】正社員試用期間：6か月【勤務地】東京都千代田区アクセス：東京メトロ南北線「永田町駅」9a出口直結 ※プロジェクトに応じてクライアント就業先（東京23区内）【福利厚生】 ■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ■医療保険 ■通勤手当 ■資格取得補助制度 ■社員旅行 ■フレックスタイム制 ■定期健康診断　　等【研修制度】 ■内部独自研修・コンサルティング基礎研修・業務改革理論・IT/システム研修・マネージャー研修　等 ■各種外部研修・適宜【休日/休暇】年間休日123日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30~1/3）、有給休暇、設立記念日ーーーーーーーーーーーーー【従事業務変更の範囲】・雇入れ直後：配属先に関する業務一般・変更の範囲：会社が定める業務【就業場所変更の範囲】・雇入れ直後：本社及び自宅・変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
応募資格	【必須（MUST）】・大手建設会社での大型ビル施工管理経験5年以上【歓迎（WANT）】・建設業界向けコンサルティング経験・建設業界向けIT・Saasサービス導入支援経験・新規事業・新サービス立ち上げ支援経験【求める人物像】・スタッフ複数名のプロジェクトマネジメント経験・論理立てて課題と解決策を説明し、納得させ、行動に促せる方・主体性と当事者意識を持ち、クライアントのCxO、プロジェクトの関係者とコミュニケーションを主体的に取り組める方・新規事業の立ち上げとなりますので、チームビルディングを一から進めたい方・将来的にプリンシパル投資やVC投資にも関与したい方【マインドセット】 ■GRIT（やり切る）自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲）目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。【スキルセット】 ■論理的思考力物事を分解・整理し課題を特定できる。仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実新規事業完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/06
求人番号	3983894

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株式会社Re－grit Partners

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