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部署・役職名 | 【社内SE/全社DX推進(ERP担当)】半導体製造用イオン注入装置メーカー/大手メカトロニクスグループ企業 |
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仕事内容 |
■採用背景: 今後更なる事業拡大を見込んでおり、設備投資を進める一方で社内システムの改革も進めており、その一つがERPプロジェクトとなります。今後の企画・設計・導入・保守運用といった一連のプロセスに対し、プロジェクトマネージャーと伴走いただける方を募集いたします。 ■職務概要: プロジェクトマネージャーとともに、ERPプロジェクトを推進いただきます。 ■業務内容(各入社年次の目安): <入社~4年目まで> ・まずご入社後は、親会社、西条工場、当社の各情報システム部門の業務把握から始めていただきます。上記の各所との連携のうえ、基幹システム(Notes)の維持管理に従事いただきながら、2027年に社内リリースを控えているERPについて、プロジェクトマネージャーとともにプロジェクトを推進いただきます。全ての部署の役割および業務課題の整理、システム導入による利点の抽出ならびにタスク整理といった実務をお任せする予定です。 また、必要に応じてIT関連の各種資格取得に励んでいただくことを期待しております。 ※業務に必要な資格取得については会社で費用負担する可能性もございます。 <5年目以降> リリースしたERPの保守運用を担当しつつ、各部門の責任者とコミュニケーションをとりながら業務のDX支援を推進する。 経営戦略を踏まえたIT戦略、情報システムのグランドデザインを策定し、中長期の社内IT環境の構築と充実に取り組んでいただくことがミッションとなります。 ■本ポジションの魅力と期待する役割: 本ポジションは、当社のITリテラシーやDX推進の根幹を担うポジションとなっております。近年、事業規模拡大とともに当該部署の人員数も増員方針であることや、製造業のDX推進について豊富なキャリアを持つプロジェクトマネージャーが在籍していること等踏まえ、社内SEとして学びや貢献を存分に感じられる環境となっております。 |
労働条件 |
▼勤務地 愛媛県西条市 ▼勤務時間 08:00~16:45(休憩45分間) ※コアタイム無のフレックス制あり ※リモートワーク制度あり ▼給与 ・年齢・経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します (目安):600~900万円 ※ただし、年齢・経験・能力によって上下する可能性あり ▼昇級、昇格 年1回 ▼賞与 年2回 ※2022年度実績約6.3か月 ▼諸手当 残業手当、住宅手当(支給期限無)、通勤手当、出張手当、リモートワーク手当、、他 ▼休日 年間休日123日 (2023年度) 年次有給休暇付与日数:22日(毎年4/1に一斉付与します。※消化率90%強 (途中入社者は入社時期に応じて案分されます) その他の休暇:リフレッシュ休暇、慶弔休暇等 ▼福利厚生 各種社会保険、企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン 教育制度: グループ各種階層別研修(新入社員研修,新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、 技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、独自研修(DAIS、SALTなど) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・高専以上(文理不問)以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ・製造業で社内全体もしくは部門向けのシステム導入経験 (3年以上) ・製造業向けのSIerもしくはITコンサルティングのご経験をお持ちの方 (3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/20 |
求人番号 | 3984080 |
採用企業情報
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