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部署・役職名 | 【DXシステム推進/PM・幹部候補】健康食品/医薬品でのトップクラスのOEMメーカー |
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仕事内容 |
【アピ株式会社について】 1907年に養蜂事業を創業して以来110年超、多角的に事業を展開している弊社は、現在3つの事業(健康食品、医薬品、養蜂)を主に8つの工場と研究所にて行っております。 中でも、健康補助食品のOEMメーカーとして、あらゆるニーズに応える総合力を高めてきました。 付加価値の高い提案営業から様々な原料加工を可能とする技術開発、多様な剤形加工・充填を可能にした自社一貫生産体制と品質保証体制。また、常に挑戦し続ける研究開発などで、総合力の更なる高みを目指しています。 【仕事内容】 今後、競争を勝ち抜いていくためにも、DX化・デジタル化を推進していく核となる人材を確保し、社内のデジタル化推進のスタートを図るべく、当社組織の改革を牽引いただけるIT人材を募集しています。 【業務詳細】 ・社内のDX化・デジタル化に関する企画/プロデュース業務 ・社内業務の課題分析とデジタル技術を用いた解決策の設計/提案 ・社内デジタル化対象部門の理解促進、協働体制の構築 ・協力企業との連携による具体的解決手段の検討と実施 ・DX化・デジタル化に関する市場動向/業界動向調査 ・DX化・デジタル化推進の実務が行える人材の育成 ・当面、生産部門のデジタル化を本社部門として推進する 【求人の魅力】 ◎当社のITシステム部門の改革を担う第一人者として、ご自身のアイデアを活かしながらお仕事に取り組んでいただけます ◎養蜂のリーディングカンパニーとして、はちみつ、ローヤルゼリーからプロポリス等、この分野ではシェア・品質共にトップクラスです。独自の総合研究所「長良川リサーチセンター」をバックに、新たな技術開発に積極的に取り組んでいます。 ◎「健康」をテーマに飲料・健康補助食品・医薬品・化粧品メーカー等、分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーとの提携で実現しています。ローヤルゼリー やビタミン等のサプリメント、機能性飲料など大手食品メーカーの商品の多数は同社が企画提案・受託生産(OEM)したものです。 ◎創意工夫で新しいことにチャレンジしていける意欲のある方を採用し てきた結果、養蜂業からのスタートから、健康食品・飲料業界のOEM総合受託メーカーとして発展してきました。何事にも挑戦していく意欲溢れる社員には活躍のフィールドは整っています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし) 【勤務地】 本社/岐阜県岐阜市(最寄駅:JR線「岐阜駅」) ※マイカー通勤可 ※転勤当面なし 【勤務時間】 8:30~17:30(休憩60分) ※残業あり/月平均20時間以内 ※時短勤務実績あり 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回(9月) 賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:4.63ヶ月分 【休日 / 休暇制度】 <年間休日123日> 休日:週休2日制(土日祝) 休暇:夏季(5日)、年末年始(7日)、年次有給休暇、GW、育休/産休(実績あり)、有給休暇(10日~20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※原則土日祝休みですが会社カレンダーに準じた出勤形態になります。 【諸手当】 ・役職手当:5,000~80,000円 ・通勤手当:規定に従い実費を支給 ・在宅手当:社内規定に基づき支給(月1~3万円) └市街や県外から通勤している社員も大勢いますが、ご入社にあたり └転居が必要な場合には規定に応じて住宅手当を支給いたします。 ・家族手当: 配偶者15,000円/月、子3,000円/月・人 ・食事手当:6,600円 ・残業手当:全額支給 ※管理職(課長以上)は支給なし 【福利厚生】 ・資格補助:資格取得に伴う手当を支給します。 ・保養所1ヶ所、リゾートホテル2ヶ所 ・給食制度 ・社内クラブ活動(野球・ランニング等) ・社員慰安旅行(海外・国内) 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 60歳(再雇用制度あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロジェクトリーダーの経験、デジタルシステム開発の経験【歓迎(WANT)】 ・交渉・調整能力、マネジメント能力に自信のある方 ・DX、IoT、FA、アーキテクト、データサイエンス、セキュリティに知識・関心のある方 ・メーカーでの生産部門に関する知識・経験がある方・ロジカルな考え方が得意な方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/30 |
求人番号 | 3984505 |
採用企業情報
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