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部署・役職名 | 人財育成リーダー候補【”日本No1”から”世界を目指す”企業の人財育成】 |
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仕事内容 |
☆当社の連結会計ソフトウェアの累計導入実績は1,200社を超え、国内シェアはNo1です(富士キメラ総研2023年調べ)☆ ▼募集背景 増員募集となります。今期より人財育成に今まで以上に会社として力を入れる事が決まりました。今までのご経験を育成体系充実や、研修運営に活かしてください。 ▼具体的な業務 経営や現場のニーズを踏まえた人財育成業務全般をメインで担当いただきます。 ※ご経験や能力に応じて以下の内容をお任せします。 ・全社教育方針策定 ・研修会社選定 ・教育カリキュラム選定 ・他社研修体系情報収集・分析及びそれらに基づく育成戦略の企画立案 ・要請部門への情報提供、育成相談等 ・研修進行管理・当日運営 ・現状の研修PDCA ・その他付随する業務 ▼特徴/魅力 ゆくゆくは研修運営責任者になれる方を候補としています |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 月給制 手当:通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月) 【勤務体系】 フレックスタイム制 ※コアタイム 11:00-15:00 ※週5日出社です 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日) ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日、7月~9月の間に自由に取得可) ・年間休日120日以上 【社会保険】 各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 【福利厚生】 ・従業員持株会(奨励金+20%) ・社内公募制度 ・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給) ・育児/介護休業制度 ・在宅勤務制度 ・永続勤続表彰制度 ・eラーニングの研修講座(自由に受けられます) ・健保組合の各種福利厚生 【定年】 満65歳 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記に該当する方・事業会社の人事部で3年以上勤務されたことがある方 【歓迎(WANT)】 ・全社研修責任者経験●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方 ●他責にせず、何事にも当事者意識を持って業務に取り組める方 ●論理的思考ができるだけでなく、人に対する思いやりの気持ちを持っている方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/24 |
求人番号 | 3984506 |
採用企業情報
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