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| 部署・役職名 | 人事本部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社の成長戦略と企業文化の醸成を人材面から支え、組織の持続的な発展の実現がミッションです。 ・戦略人事 経営陣と連携し、中長期的な戦略を策定し、ビジネスに貢献する ・組織開発、人材開発 急成長する組織に適した人材採用、人材開発の推進 人事諸制度の企画・設計・導入を通じ、パフォーマンスマネジメントを推進 ・企業文化の醸成 弊社の核となるミッションやバリューを体現し、社内に浸透させることで、活力ある組織文化を構築 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事組織におけるマネジメント経験・組織開発または人事諸制度設計の経験 ・経営的視点を持ち、事業戦略と人事戦略を結びつけられる方 ・データ分析に基づく人事施策の立案・実行能力 【歓迎（WANT）】 ・経営戦略の策定・実行への参画経験・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事経験 ・スタートアップ～メガベンチャーまでのプロセス経験者 ・人事経験に加えて事業側の経験 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/25 |
| 求人番号 | 3984576 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 長い夏が終わり、涼しい季節に入ってきましたね。各社採用状況は刻々と変化しておりまして、即戦力採用ニーズの高さを日々感じております。弊社は大手企業案件が多いのですが、AIサービス上場ベンチャー、大手コンサル、大手総合広告代理店など、ご思考に合わせて情報交換できればと思っております。
- (2024/10/28)
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