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【人事×教育企画・運用】事業戦略に基づく教育設計・運用、評価制度の企画・運用業務～ITで流通変革を起こす6000億円規模小売企業～
年収：応相談
採用企業案件
株式会社トライアルカンパニー
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- 資本金2,123百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
- 小売
| 部署・役職名 | 【人事×教育企画・運用】事業戦略に基づく教育設計・運用、評価制度の企画・運用業務～ITで流通変革を起こす6000億円規模小売企業～ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループ全体の中途入社者を中心とした、入社からオンボーディング、活躍までの育成企画を担っていただきます。 会社の事業成長を支える体制を設計構築できる方を募集致します。 今後はさらなる会社の成長、事業展開も含め、教育の強化と活用、そして会社を成長させる人材の獲得を行っていきます。 【業務詳細】 下記のような業務を相談の上お任せいたします。 ・教育企画の立案 ・グループ全体の教育施策運用 ・現状の教育コンテンツの運用改善活動 ・研修プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ・評価制度の立案 【会社紹介】 2002年度に約200億円だった売上高は、2022年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げております。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 |
| 労働条件 |
【労働条件】 詳細に関しては、面談・面接を通してご案内いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのような経験をお持ちの方・人事(評価制度)における専門的な経験や知見をお持ちの方(経験3年以上) ・教育や研修における専門的な知見をお持ちの方(経験3年以上) ・運用施策における分析及び立案経験をお持ちの方(経験3年以上) ・評価制度の企画運用の経験をお持ちの方(経験3年以上) ・事業成長に合わせた最適な評価スキームの企画経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・企業拡大フェーズの経験を有している方・事業会社での教育業務経験 ・実務経験者 ・教育における予算設計及び予実管理経験をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力とコーチングができる方 研修には宿泊を伴う場合がありますので、出張が可能な方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/26 |
| 求人番号 | 3985140 |
採用企業情報
- 株式会社トライアルカンパニー
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- 資本金2,123百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
- 小売
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会社概要
【設立年月】1981年7月
【代表者】石橋 亮太
【資本金】21億2,335万300円
【売上高】 6,531億円（2023年6月期）※連結
【従業員数】5,993名（2023年6月30日現在）※連結
【本社所在地】福岡県福岡市東区多の津1-12-2
【その他事業所】東京、札幌、大阪、福岡、栃木、大分
【事業内容】
小売/ソフトウェア開発/物流/商品開発・製造
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