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海外事業責任者候補| STAFF×TECH自社SaaSの海外展開を推進

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社バニッシュ・スタンダード

  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
部署・役職名 海外事業責任者候補| STAFF×TECH自社SaaSの海外展開を推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 現在STAFF STARTは国内トップレベルのシェアを誇り、国内で安定的なポジションを築いています。現在一部の国々で海外展開を推進中ではりますが、さらにグローバル展開を加速させるために海外事業責任者候補を募集します。

STAFF STARTの海外事業における事業開発に関連した業務全般をお任せします。バニッシュ・スタンダードが保有するアセットやパートナー連携を活用しながら、チャネルや顧客の開拓を行い、主体的に海外におけるビジネス開発に従事する事ができます。海外チームの立ち上げフェーズになりますので、困難なことでも楽しめ、泥臭く成功に向けて推進できる方にとっては貴重な経験になると思います。海外出張や駐在もありえます。

<具体的には、、、>
・顧客ニーズや課題の発掘、競合調査を含む市場調査
・海外顧客/パートナー開拓を自ら推進し、良好な関係を構築
・海外展開する上でのセールス・CS組織の立ち上げ、人材確保と育成
・PdMやエンジニアと連携して、導入フローの構築、ローカライズプロジェクトの推進


【ポジションの魅力】
・日本にいながら、グローバルな仕事が出来る。言語スキルを活かせる。
・グローバル展開に向けた0→1、1→10を経験できる


【社内の雰囲気】
・個性豊かなメンバーが揃っており、各々の得意分野で力を発揮するチームです。
・”自律性”を重視し、良いことは伸ばすことを一番大事にしています。
・自社サービス”STAFF START”が好きという想いが溢れるメンバーが揃っています。

当社は目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるスタートアップ企業です
「バニッシュ・スタンダード = 常識を覆す 」に共感できる方を歓迎します!
応募資格

【必須(MUST)】

・海外展開へ向けたプロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語スキル

【歓迎(WANT)】

・海外事業立ち上げの経験
・SaaS商材を扱うスタートアップでの勤務経験
・英語以外の外国語によるコミュニケーション能力

【求める人物像】
・バニッシュ・スタンダードのパーパス・バリューに強く共感し、自ら考え、推進し、クロージングに持ち込むリーダーシップと主体性
・前例がないことにでも自分の常識を超えて積極的にチャレンジできる方
・常にアンラーニングし、柔軟な思考で変化に迅速に対応できる方
・外国語による高いコミュニケーション能力や海外文化・歴史、価値観の差への柔軟な対応


※選考での内容を通して慎重に判断させていただきます。
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/10/31
求人番号 3986194

採用企業情報

株式会社バニッシュ・スタンダード
  • 株式会社バニッシュ・スタンダード
  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月】2011年3月
    【代表者】小野里 寧晃(ONOZATO YASUAKI)
    【従業員数】51名
    【事業内容】店舗スタッフを軸にDX化を実現するアプリケーション「STAFF START(スタッフスタート)」企画・開発・運営

    【purpose】
    《つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する》
    「VANISH STANDARD <消す・常識>」という掲げた社名そのもの。
    私たちは常識をそのまま受け取らず「つまらない常識」ではないかと疑う。
    それに縛られ生きてしまうのは勿体ない。
    だからこそ手を差し伸べ、世界中のひとの熱量を解放していく。私たちが新時代へ革める。

    【value】
    1.未来のひとの理想を描こう
    なんのために常識を革めないといけないのか。それは決して自分のためではない。
    いつも未来を考え、ひとのためを想い動こう。そして、それをはじまりにしよう。

    2.挑戦者であり、勇者であろう
    常識を革めるためには、常に自らも生まれ変わり、進化しなくてはいけない。
    周りに流されず、信じる未来を切り拓く。挑戦心と同時に必要なのは、大きな勇気だ。
    そんな姿勢を、全力で応援しよう。

    3.VSスピードをしよう
    昨日までの自分と勝負しよう。時代やテクノロジーの先に行こう。
    世界で一番はやく、そのつまらない常識を革めるんだ。
    世界をあっと驚かせてやろう。

    4.仲良しではなく、仲間であろう
    多様性は力。「誰かの得意」だらけのワンチームになる。
    素直さと遊び心を忘れずに、笑い合おう。
    ただ群れるのでなく、本気で腹を割り、決めたことを全員で進める。
    一人では見ることのできない景色を仲間たちと見に行こう。

    ===================================

    【STAFF START】
    バニッシュ・スタンダードは、国内外3,000ブランド、スタッフアカウント数26.9万を誇るスタッフDXサービス「STAFF START」の企画・開発・運営をしています!

    「店舗ではプロの販売員から接客を受けられる。ECサイトでも同じ体験ができれば、もっと買い物が楽しくなる」という着眼点から誕生したサービスです。

    ファッション業界ではユナイテッドアローズやオンワードHD、パルやライトオン、コスメ業界ではコーセーやロクシタンジャポン、家具インテリア業界ではニトリやACTUS、家電業界ではSONY、スポーツ業界ではアルペングループといった日本を代表するブランドにご利用いただき、現在はSTAFF STARTを経由した流通金額が年間2,091億円を超え、成長速度はさらに加速を続けています。
    アパレル業界では当たり前となった、ECサイトのコーディネート掲載の潮流をつくってきたのが、STAFF STARTです!

    また、STAFF STARTは、一般的に年収が低い仕事である店舗スタッフの賃上げへ貢献するという、大きな社会課題の解決にも寄与しています。

    【LINE STAFF START】
    LINEヤフー社が提供するLINE公式アカウントを通して、店舗スタッフが友だち追加した顧客に対してダイレクトまたは一斉に商品やコーディネートの紹介、キャンペーンの告知などをメッセージやLIVEで簡単にオンライン接客し、売上を可視化できるサービスです。

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