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経理財務部長（管理部門長候補）/ 飲食業界を支えるインフラ企業〜2024年9月に74.6億円のシリーズBラウンド資金調達を実施済み〜

年収：800万～ 1500万

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採用企業

部署・役職名	経理財務部長（管理部門長候補）/ 飲食業界を支えるインフラ企業〜2024年9月に74.6億円のシリーズBラウンド資金調達を実施済み〜
職種	経理（財務会計）財務 CFO
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	◼︎業務内容経理財務部長（管理部門長候補）として、以下の業務をお任せいたします。弊社はグローバル展開を視野に入れており、今後IFRS導入プロジェクトなどの発足が見込まれています。そのため、経理財務領域でキャリアを広げる絶好の機会をご提供できると考えております。ぜひ最後までご確認いただけますと幸いです。 ◼︎業務詳細・経理業務全般の管理（月次・四半期・年次決算の統括、仕訳処理の監督）・出納業務の実行および資金繰りの最適化・財務諸表の作成・分析および経営層への報告・有価証券報告書および決算短信の作成・開示業務・税務申告業務の実施および戦略的な税務方針の策定・監査法人との連携および監査対応・J-SOXに関するコンプライアンス業務・資金調達戦略の立案および実行・社内制度および規程類の策定・整備・チームメンバーのマネジメントおよび育成 ※会計ソフトはマネーフォワードを使用しています。 ◼︎チーム構成 - 正社員2名 - 業務委託2名 ◼︎魅力ポイント・経営戦略への直接的な貢献ができる - CFOと共に、企業のビジョンや戦略に直接影響を与える役割であり、財務面からの意思決定を通じて企業成長に寄与できる機会があります。・急成長のスタートアップでの経験を積むことができる - 2024年9月に74.6億円のシリーズBラウンド資金調達を実施したばかりであり、2018年から提供している「ダイニーPOSレジ」「ダイニーモバイルオーダー」のサービスに加え、新たにファイナンス領域に進出し、手数料最安級のサービス「ダイニーキャッシュレス」を開始するなどサービスの拡張を続けています。・グローバルにおける経験を積むことができる - 将来的にはグローバルにおける業務を経験できる可能性があり、特に国際財務報告基準（IFRS）や多国籍企業での会計経験が求められる可能性があります。・財務チームづくり・育成の経験を積むことができる - 上述の通り、まだ正社員数は2名の組織です。組織内の財務チームを強化し、メンバーの育成に貢献できる環境です。・最新の財務管理ツールやテクノロジーの導入の経験を活かせる - 財務データを基にした迅速な意思決定をするた目に、DX環境の構築が求められているため、財務管理においてAIやデータ分析を活用し、効率的な業務遂行の提案なども可能です。 - フレキシブルな働き方が可能 - 働き方はフレキシブルであり、家庭やプライベートと仕事の両立ができる企業文化があります。全社のルールとして月曜日、金曜日は原則出社ですが、、火曜日〜木曜日は柔軟な働き方が可能です。・キャリアアップのチャンスがある - 組織構成として、CFO管轄には内部監査、FP&A、経理、財務の組織があります。経理経験のある方は財務領域への横展開や、FP&Aへ広げていただくことも可能です。また、管理部長のような形でバックオフィスを統括する役割への広がりもあり、さまざまなキャリアの可能性がございます。 ■使用ツール・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet 【当社に“いま”注目していただきたい5つの理由】 ①当社は日本の外食全体、市場規模25兆円の産業の変革に挑戦しています。 ②海外VCからも資金調達しており、グローバルに期待されています。 ③All in One Restaurant Cloud.として、POSからスタートし、Fintech、HRと複数領域に進出しています。 ④解約率は0.5％未満、ARRは2023年対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ⑤飲食店のみならず、飲食店の従業員、消費者に至るまで、外食産業全体を変革し、日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。【飲食業界にはどんな課題があるのか？】日本の飲食店は世界屈指のクオリティであり、ミシュラン店も多く、訪日外国人の来日理由の1位も食。まさに世界に注目されているのです。そんな飲食店ですが、倒産数は非常に高く推移しており、経営状況も従業員の働く環境も厳しい状況にあります。大きく「お金」と「人」の課題が、日本の外食産業には存在します。「お金」では、日本の外食産業は利益率が低く、結果的に与信も低く資金繰りに多くの飲食店が悩んでいます。「人」では、高い離職率と賃金の高騰により、常に人手不足の危機にさらされています。【課題をどう解決するのか？】当社はこの飲食店に関する課題を3つのアプローチ、「儲かるようにする」「働くやりがいを高める」「金融サービスへのアクセスを高める」ことで挑戦しています。飲食店向けのSaaSではPOSを基盤としながらモバイルオーダー、CRM機能を提供し、飲食店の売り上げデータを一元化しながらUXを改善。より儲かりやすい店づくりに貢献しています。飲食店の従業員向けSaaSではシフトや勤怠管理、また従業員の貢献度を可視化するプロダクトによって、従業員のUXを向上しデータ化。より長く働いてもらえる店づくりに貢献します。 Fintech領域では、まずは決済領域に進出。低利率で提供することで飲食店のキャッシュフローを改善します。将来的には売り上げデータを活用し、飲食店の与信を向上させることを目指します。【当社はこんな会社】 Missionは「“飲食”をもっと楽しくおもしろく。」、Visionは「全ての人の“飲食”インフラになる。」食は人々が生きるために不可欠なインフラであり、そして人生に彩りを与えてくれる文化でもあります。当社は飲食店にかかわるすべての人が楽しく、おもしろく輝ける環境づくりをします。当社は顧客視点を重視しており、プロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入るなど、産業の徹底的理解に努めています。また、メガベンチャーからコンサルファームまで、様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、平均年齢は32歳です。現在、経営ボードミーティングは全て英語で行っており、グローバルで戦うための準備を既にはじめています。
労働条件	【給与】年収 800万円〜 1500万円年俸制月額 666,667 円〜（固定残業代 (45時間分) を含む）【勤務地】東京都港区【試用期間】あり（3ヶ月）【勤務形態】 ■フレックスタイム制（コアタイムあり）・月曜　　　10:00-15:00 ・月曜以外　11:00-16:00 ■リモートワークなし・原則、Business本部はフル出社【休日・休暇】・年間休日120日・完全週休2日制・国民の祝日・有給休暇（入社時10日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇【福利厚生】・交通費支給（上限なし）・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）・健康診断実施・産休育休制度・介護休業制度・リファラルインセンティブ制度・PCなどデバイス・モニター貸与・飲食代補助制度　加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人）・書籍購入支援　業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援
応募資格	【必須（MUST）】・経理経験5年以上・上場準備経験・経理チームのマネジメント経験・SaaSの会計経験【歓迎（WANT）】・会計士の資格保持者・上場企業での決算対応経験・開示業務の経験・上場業務の経験・ハードウェアの会計経験【求める人物像】・顧客志向が強い方・過去の経験から学び、成長し続ける人・アウトカム（結果）で物事を語れる人・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人・何事も自分ごととして捉えられる人
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり日系グローバル企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/12/07
求人番号	3986938

採用企業情報

株式会社ダイニー

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